近日，成都市青年工作联席会议第六次全体会议召开。记者从会上获悉，截至目前，全市人才总量达650.77万人、居全国第4位。如何做好青年人才引育工作，让青年进得来、留得下、住得安？会上，部分部门、区（市）县和企业围绕引才育才经验进行交流分享。

“近年来，成都不断迭代人才政策体系，出台成都人才新政‘1.0’‘2.0’‘3.0’版，从吸引集聚青年科技人才、鼓励高校大学生来蓉留蓉发展等20个方面精准施策，累计兑现资金超14.1亿元。”讨论交流环节，市委组织部相关负责人表示，此前发布的《成都市人才分类目录》，明确6大类共224项人才支持类型，累计认定包括青年人在内的A到F类人才超4.5万人。

不仅如此，成都还实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”，给予个人最高300万元、团队最高1000万元资助，累计支持创新创业青年项目人才440余名；出台《成都市鼓励引进培育博士后实施办法》，发布首批博士后需求清单，释放岗位需求3092个，累计在站博士后达4576人。

为让广大青年人才能在成都各显身手、成长成才，成都举办了“蓉漂杯”系列赛事超100场次，吸引近1万名高层次人才参加，总投资金额129.83亿元。升级举办“蓉漂人才日”等重大人才活动，开展“蓉漂人才荟”“校企双进·找矿挖宝”“菁蓉汇”等系列活动超1300场。联动市属国企、高校院所、在蓉重点企业等，累计为北大、清华等高校毕业生提供48.6万个优质岗位。出台“科技成果转化28条”，推动全市技术合同成交额达1614.2亿元，推出“人才贷”“研发贷”“成果贷”金融组合产品，累计发放贷款超102亿元。

如何让青年更“安居”？记者了解到，成都正大力推进保障性租赁住房建设供应，满足青年群体阶段性租房需求。在政策体系方面，建立健全项目筹集到配租管理全链条管理制度，完善“多主体参与、多渠道筹集”房源筹建机制，明确保租房主要面向新市民、青年人群体进行供应，不设户籍、收入、社保等限制，租金按照不超过市场平均租金水平的90%确定，让青年群体租得到、租得起。

此外，针对青年群体住房需求偏好，结合产业布局和人口聚集实际，选址“5+2”中心城区地段优越、配套完善、交通便利区域，规划布局 2024年首批项目7个、房源5000套。通过人才公寓优惠租售、人才租房补贴、商品住房购房支持等多种方式，灵活实施人才安居保障，满足青年人才多元化安居需求。

截至目前，全市累计筹集建设人才公寓9.9万套、供应7.5万套，提供商品住房购房支持1.8万人，共计惠及青年群体4万余人。

“下一步，我们将从制度建设和项目推进两个方面，持续抓好住房保障体系建设，通过保障性租赁住房满足青年群体阶段性住房需求，通过保障性住房保障买不起商品房青年群体刚性住房需求，通过人才安居政策满足青年人才多层次住房需求。持续推进不断完善‘市场+保障’住房供应体系，努力实现青年群体宜居宜业，让青年干事创业无后顾之忧。”市住建局相关负责人表示。

成都日报锦观新闻 记者 陈秋妤 责任编辑 曾书睿 编辑 王玲