目前我国的博士获得途径为，先取得博士研究生资格，然后在校园继续进修，进行各种研究，并且完成相关专业课程作业后，就开始创写学位论文，个人博士论文完成后，需要经过严格的论文查重，再进行外审流程，最终进行博士学位论文的答辩考验。这些都合格后，校方的学术委员会就会授予该考生正式的博士学位证书，那么一个新博士就诞生了。

当然写论文的难度是很大的，为此坊间衍生了不少替写毕业论文的枪手，价格昂贵，质量堪忧。那么通常取得正式博士学位的学者才能称博士，在攻读博士学位的研究生叫博士生。关于我国博士的数量，这个很难定出准确数字，目前我国每一年的博士人数都在飞快增长，又无系统化的机构进行准确统计，因此只能预估一个大概数字。

我国每年六月跟十二月份都会毕业两批博士研究生，他们都欢欢喜喜的拿到博士学位证书，正式踏入了社会。那么以中国教育部2019七月份公布的《2018年中国教育事业发展统计》中，我们看到，2018年中国境内录取的博士生约达9.55万人，在读博士生38.95万人，而拿到博士学位毕业的博士为6.07万人，这其中还不包括全世界留学归来的博士。

那么中国1978年训练出来的第一批博士生共有18人，后来随着中国的经济飞快发展，使得能够接受高等教育的学生越来越多。到了2013年底，教育局透露出消息称，我国施行研究生教育长达35年，一共培育出近五十万位博士。2014年，成功拿到学位的博士约为6万人，以此推算一直到2019年，我国大约有博士80万，因此博士入社会后的竞争就成为广大学子的重点关注对象。

目前，从我国毕业的博士只有小部分进入企业上班。

其中原因，一是中国企业要找的是适合该工作的人才，并非学历越高越好，所以对于博士的需求不大。二则是给予博士的工资福利很一般，没能够吸引博士前来应聘。诸如一个化学专业的博士，去企业公司应聘的话，人事部一般会给他开出1万到1.5万的税前薪资，而且还得去北上广等一线城市才有这种待遇，然后人家会给安排你药物研发之类的工作，这对于一个拥有抱负的博士来说，很难赚到买房钱。

另外毕业出来的博士，一般会选择去如下的七类工作单位上班：国企、外企、政府机关、科研院、高校教师、国内博士后、出国博士后。毕竟博士的薪资跟自身所学的专业严重挂钩，一般无论选择哪个工作，博士的平均年工资，大概在15万~70万之间，另外省份市区院校机构给予博士的补贴福利，也会因地区原因各有不同。

还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。所以说，博士就是博士，其每月薪资平均要比本科生高出三千到五千左右，比硕士研究生高出1500~3000元左右。

从中国企业目前的用人环境来推断，博士依旧是高等教育人才，出社会后一个个都是精英，说话又好听，有些专业博士还是稀缺的高端人才，拥有着超高的收入跟福利，所以为了美好明天，他们再努力也是值得的。