一年一度的双选会，同学们忙碌穿梭在各大企业的招聘展台旁，进行了重复多次的自我介绍，接受无数企业HR的现场初面，但是后面发现联系的企业却少之又少，对于自己心仪的企业虽然也尽量凸显自己的优势了，但是却很难让HR对自己有深刻印象，因此可能相对来说复试机会也没那么多。

什么是一见钟情？就是你我相见的第一眼，通过眉目传情传递出你就是我想找的那个人，就是茫茫人海中的那一眼，当然，面试这东西没这么玄乎，那么如何才能让企业在众多小伙伴们一眼看到我，并选中我，这还真需要一些锦囊妙招，别急，Anmi老师今天自然是为小伙伴们准备了一见钟情小锦囊之“茫茫人海，一眼定情”。

今天我想通过两个真实案例的分享跟大家奉送小妙招：

案例一：互帮互助，不计个人得失，以实际行动展示职业素养的同时，让HR就此记住了你。

大概是三年前，我印象特别深刻，这次双选会我们公司特别重视，前期也做了特别多的准备，除了在双选会前一天带领技术、安全、工艺团队召开了专场宣讲会，还参加了第二天的现场双选会。

由于第一天专场宣讲会已经让同学们对我们企业有了一些认识，所以在宣讲会当天以及双选会当天我们招聘展位旁小伙伴们特别多，短短4个小时，我和我的同事们面了大约100+人的同学，说实在话，并不是能够很深刻记住每个同学的情况，只是对复试人员进行了简单的标注，但还是觉得力不从心，实话，除了那几个学习成绩超级好的同学，其他我能记住的根本没几个。

但是，结束招聘会后，我的印象最深刻的竟然不是学习成绩最好的那几个，因为当时要填一个登记表，而我和同事忙于面试，根本来不及跟同学们一一讲解，导致这部分工作出现了缺项，眼看进度越来越慢，一直在我们展位旁，最先开始积极问问题的两位同学，了解清楚我们的登记表内容怎么填写时，跟我说，姐姐，我们两个对你们企业意向性很强，刚才我们也已经了解了这份登记表里的内容如何填写，如果你们信任的话，我们两个愿意留在你们展位，为这些同学们服务。

哇塞，真是上天派来的天使宝宝，好呀好呀，我正愁这咋办呢，于是两名同学尽心尽力在展位前帮我们维持秩序，引导同学们填写登记表，最终帮助我们顺利完成了这次双选会，我们的收获很不错。最终这两名同学毫无置疑的进入了我们企业，现在已经成长为企业的技术中坚力量。

通过这个案例，小伙伴们能从中悟出点什么？

双选会中，用人单位在选择学生的时候，因为是应届毕业生，没有工作经验，只有从学习成绩，担任的班级、校级职务、各类社会实践活动等来综合评价一个学生，仅凭几分钟的双选会了解，除非你优势特别明显，否则一般很难以在HR心目中留下深刻的印象。

这两位同学其实并不是学习成绩最优秀的，甚至于校园经历方面也不具备凸显优势，但是他们却碾压了大部分优秀的同学，这其中是因为什么原因呢？

因为我们之间是互赢，你刚好要，我这里刚好有，我所需要的恰好可以提供给我。

从这件事情上可以考察出这两位同学对于如何和所应聘企业建立良好关系上很注意细节的把控，应变能力非常强，他们打破了90%的同学反复叮嘱，请一定重点考虑一下我，以实际行动提前将自己放在了企业员工的立场上，最终博得了我的注意，获取了这份工作机会。

案例二：宣讲会上利用各种空隙时间与HR、主面官保持沟通。

召开宣讲会时，我是主讲官，配合我的是我们技术团队、安全团队以及工艺管理团队的同事们，其中以我和工艺管理团队的Leader为主试官。

当时宣讲会召开完毕后，因为人数太多，我们需转场到为我们准备的两间小教室，一间作为等候区，另一间作为群面区。

在转场间隙，我和负责工艺管理的同事走在一起，有一个同学一直和我保持着良好的沟通，在我身边，对这次宣讲的效果跟我进行分享，同时对他自己的情况也进行了一些介绍，也表达了他对企业的一些意向性，通过这个间隙过程，我对于他的了解比较全面，因为不是正式的面试，可能涉及到一些家常式的聊天，但给了他更多真实展现自我的机会。

这让我在群面时就比较关注他的情况，因为前期已经有了一些了解，后期沟通自然更加顺畅。

最后该同学进入了我们企业，因为有一年的实习期，这名同学承担了组长的职责，同时在后期企业实习过程中，表现每次都是最优异的，也证明了我确实没看错人。这位同学其实是很聪明的，他一眼能够发现其实最终的主面官就是我和管工艺的同事，其他同事都是来进行宣讲的，细节观察力确实很强。

同学们，领悟到精髓了么？

不管是案例一还是案例二，要想脱颖而出，在双选会这个初面现场，你要走的路必须和其他同学不一样，很忌讳成群结伴的这种，你觉得有了伴，其实HR会在心目中自然将你们的群体划分为一个整体，你如果没有凸显优势，我很难发现你。

综上，给大家归纳总结一下双选会让用人单位对你一见钟情的小妙招。

1. 知我想解我急，通过各种方式和招聘企业进行链接，说千句不如做一事，选择做的事一定是企业急需没人做的，从中便于企业考察你的应变与创新能力。
2. 注重细节观察，找准人群中最关键的那个人，通过非正式场合建立联系，以随和拉家常的方式将自己介绍出去，给面试官留下深刻印象。
3. 推陈出新，创新思维为主导，不要怕笑话，只要觉得对的多去积极探索，万一就成了呢，对吧。

希望本期Anmi老师跟大家的分享能够在双选会的时候给大家提供一定的帮助，预祝各位同学们求职顺利！