思维导图 | 如何自我培养,成为高潜人才?
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2024-05-15 20:27:15
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原标题:思维导图 | 如何自我培养,成为高潜人才?

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如何自我培养,成为高潜力人才?

原文摘要:

在把握自己的工作重点时,是否要考虑领导的要求呢?当然要考虑。

每个人都有领导,即便是企业的首席执行官,也要向董事会汇报。

有时,领导或其他人临时交办的紧急事务,会占据你的时间精力,让你无法聚焦工作重点。这该怎么办呢?

你需要学会说不,尤其是那些极其耗费心力的事;对于那些不能推掉的事,可以尝试延长期限。

要不然一查邮件、一接电话,就会迎来一堆事。

总之,你要时刻提醒自己,必须聚焦重点。

美国前国务卿科林·鲍威尔将军(Colin Powell)有个著名的40-70法则。

他认为,如果决策需要的所有信息是100%,而掌握的信息不到40%,那么决策时机的确不成熟。

如果掌握的信息已超过了70%,但还没决策,那就是犹豫不决了。

如果掌握的信息在40-70%之间,那就得看你自己把握了。

*文章为作者独立观点,不代表笔记侠立场。

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