央广网宁波10月24日消息（记者 陈金莲 通讯员 齐少慧）10月23日至24日，第九届人力资源服务创新创业大赛总决赛暨“人力资源服务业高质量发展”圆桌论坛在宁波举行。

活动路演现场（央广网发 通讯员供图）

本次大赛聚焦人工智能在人力资源服务领域的广泛应用，从报名参赛的170多个项目中精心选拔出36个项目进入决赛，决赛项目中近半数都应用了人工智能等新技术。同时大赛首次在传统综合赛基础上创新设置了出海服务专项赛。颁奖现场公布了一二三等奖、优胜奖及非赛事特别奖项名单。

在综合赛道中，“万码优才-第3代数字技术人才职业成长服务平台”获得一等奖；“职小二-数字新招聘运营服务商”“青团社-数字技术促进灵活用工就业发展”“AI交互人才评鉴与发展”等3个项目获得二等奖；“店聘云-连锁品牌招聘专家”等6个项目获得三等奖；“白话用工侠-中小企业劳动关系事务托管服务”等9个项目获得优胜奖。

颁奖现场（央广网发 通讯员供图）

在出海专项赛中，“云生集团出海易Chuhaiyi”获得一等奖；“科锐国际全球人才服务”“www.HiredChina.com国际人才招聘网”等2个项目获得二等奖；“国际劳务派遣——双重雇佣、两国发薪”等3个项目获得三等奖；“胡椒出海”等10个项目获得优胜奖。

大赛组委会还同步推出“特别贡献奖”“成长示范奖”和“社会公益奖”三项非赛事奖项，面向在往届大赛中作出特殊贡献或成长优异的项目、企业及个人进行鼓励和宣传，提倡项目积极发展落地，回馈行业、社会。

颁奖仪式上，中国人事科学研究院发布了《中国人力资源服务蓝皮书2024》，揭示了未来几年人力资源服务领域的发展趋势和前景。

活动现场（央广网发 通讯员供图）

本次大赛特设圆桌论坛环节，围绕“人力资源服务业高质量发展”主题，行业领袖、专家学者等齐聚一堂，就如何提升服务质量、创新服务模式等关键问题展开热烈讨论，共绘行业发展蓝图。

作为全国首个以“互联网+人力资源+资本”为主轴的国家级行业创新创业赛事，人力资源服务创新创业大赛自2015年举办以来，已经成为挖掘专业人才优势、凝聚行业智力资源、挖掘跨界创新潜能、引领未来人力资源服务行业发展的“风向标”。累计吸引来自全球2415个项目团队参赛，其中获奖项目160个，获奖项目获得融资超过32亿元，极大地推动了人力资源服务行业的创新生态构建。

宁波将以大赛为契机，持续深化人力资源服务业的改革创新，加快人力资源服务创新驱动发展、提高人力资源创新服务供给，强化人力资源服务行业赋能实体经济，为推动新质生产力发展、助力中国式现代化提供更加有力的人力资源支撑。

本次大赛由宁波市人力资源和社会保障局、宁波市海曙区人民政府、宁波市北仑区人民政府承办。