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当前德国三支柱替代率(退休后养老金与退休前工资的比值)在48%左右,仍低于世界银行组织测算的55%国际警戒线
作者|周信达
作为现代社会保障制度的起源地,德国也在高龄少子化和经济增长乏力的双重压力下,经历养老制度改革阵痛。
德国国家养老金委员会6月底提交一份超过30条建议的改革报告(下称《报告》),这份报告通过德国联邦劳动和社会事务部(BMAS)官网公布,内容包括2031年起退休年龄与预期寿命挂钩,新增2%缴费,发展资本积累型养老金,养老金替代率提高至70%。
与中国类似,德国养老保险制度由三支柱构成,第一支柱法定养老保险(GRV)覆盖全体职工,缴费费率为18.6%,由个人和雇主各自承担一半,第二支柱企业补充养老保险(bAV),第三支柱个人自愿养老保险。当前德国三支柱替代率(退休后养老金与退休前工资的比值)在48%左右,仍低于世界银行测算的55%国际警戒线。
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