如果说博士是站在金字塔顶端的一类人，那么博士后则是站在金字塔塔尖的那群人。博士后虽然不是学历，只是博士毕业后的一段工作经历，但中国人民大学公共管理学院行政管理系的马亮教授曾表示“博士后在国内又基本上被认为是一个正式的学历”。

“人以稀为贵”

如今的求职环境，很容易给人一种“硕博遍大街”的感觉，然而相比于我国十几亿人口的体量而言，拥有研究生学历的人群依旧只是极少一部分。博士后出站人数更少，相比于硕博更显金贵。

而且刚毕业的博士们，通常是创造力最强的时候，能够独立开展科研工作，已经取得了显著的科研成果，很可能给当地或院校带来直接的实质性转化，这也是目前各地抢夺人才瞄准博士后人群的原因之一。

1985年7月，国务院正式批准原国家科委、教育部和中国科学院《关于试办博士后流动站的报告》，标志着中国博士后制度正式确立。1985年，进站的博士后仅有1人，而后三十余年，进站博士后人数逐年攀升，2

国内博士后数量快速增长的背后是国家、地方和院校对博士后支持力度的不断加大。统计了华东地区上海、浙江、江苏、安徽、福建和山东十所一流大学建设高校的博士后薪资待遇，结果发现，普通博士后基本年薪最低为17.5万~25万。

但在学校给出的基本年薪之外，各地政府对博士后有不同的支持政策，比如，上海市的“超级博士后”激励计划，入选后年薪可达50万，济南市针对博士后的补助有10万元左右。

此外，国家层面也有博新计划、引进计划等培养博士后人才的重要举措，各学校大力支持在站博士后申请国家计划。

进高校，最好的时机是现在。

国内博士后在站时间一般为2年左右，而且有国家博士后基金支持。对于博士们而言，两年，是很好的“过渡期”，在积累了更多的科研经验和科研成果之后，出站后也会有更多选择的机会。