10月23日，在芜湖数字人才培养中心（以下简称“中心”）的智能驾驶实训区里，40台崭新的计算机已入场完毕，5台一组围成“岛屿”式的研习台；走廊另一侧的鸿蒙北向实训室里，计算机则一字排开，黑色显示屏上留有几行调试代码……中心预计于10月31日正式启用，并同步开课，首期120名学员将在这里踏上“持证上岗”的数字职业快车道。

“政企校”三方联合打造

中心位于皖江人力资源公共实训基地的B楼，是由“政企校”三方联合打造的数字人才孵化基地。大楼外立面仍保留浅灰色调，内部已焕然一新（如图）。项目运营总监王俊杰介绍，中心共占用了B楼的三层空间，功能划分清晰，“三楼是实战核心区，包括实操培训教室和展示大厅；二楼是理论教学区，设有理论教室与会议室；五楼是认证考核区，如此构建一个完整的闭环服务”。

记者看到，三楼区域沿走廊分布五间教室，计算机、课桌椅、教学屏等均已布置完成。展示大厅“沉浸感”扑面而来，五块巨幅屏幕半弧排布，深蓝宇宙底幕上算法曲线实时奔流。

据介绍，中心将构建情景式、工程式人才培养模式，基础的上机操作之外，还将通过引入行业级软硬件及项目沙盘等多元化教具，打造全场景教学环境。

规划八大方向课程体系

“芜湖的新能源汽车、人工智能是产业升级的重要突破口，预计未来几年规模将继续扩大，既懂车又懂算法的复合型人才是最需要的。”王俊杰表示，中心启用后即刻开班，首期将设2个应届毕业生班和1个企业员工班，每班40人。

“首次培训聚焦于智能驾驶和人工智能两大前沿方向，线上线下共计108课时，3周左右完成。”他特别强调了中心的认证优势，“学员结业通过考核后，将获得人社部门颁发的职业技能证书，符合标准的优秀人才还将获得华为云开发者认证，形成‘国家资格证+行业通行证’的双证协同机制，极大提升就业竞争力。”

据悉，中心目前规划有八大方向的课程体系，覆盖了鸿蒙北向开发、鸿蒙南向开发、智能驾驶、低代码开发、人工智能、云计算、大数据、软件开发等，旨在系统化培养高素质数字技术人才。

未来，三大群体将陆续“入读”：高校学生，通过项目实战强化岗位技能，实现从校园到企业的无缝衔接；企业员工，提升技能或培训转岗；高校教师，更新技术知识体系与教学方法，深化产教融合。

三年内培养约5000名数字技能人才

皖江人力资源公共实训基地教师刘鹏举告诉记者，中心采用了“招生-培训-认证-就业”一站式模式，针对学员最关注的就业问题，他给出了具体承诺：“我们确保参加培训的应届毕业生，至少有40%在本地优质就业。”

这一目标的实现，有赖于坚实的资源支撑，中心已与多家企业签订定向培养协议，并联动其上下游本地服务商，全年还有12场高规格双选会，构建立体的就业保障网络。此外，还提供专业的就业指导与长达6个月的就业跟踪服务。

据悉，中心的核心目标是三年内培养约5000名数字技能人才，包括至少3000名应届毕业生。未来，将持续优化以项目为载体、学生为主体的教学模式，拓展校企合作，整合多方资源，致力于成为辐射安徽全省的数字人才孵化高地。