8月22日，东城区人社局联合东城区工商联、未名融智（北京）科技有限公司，在禄米仓胡同71号新视听产业园举办以“AI在人力资源领域的运用”为主题的企业沙龙，共探智能化人才管理新路径。

一、为企业装上“智慧大脑”

在日常服务和走访企业时发现，招聘企业普遍面临“招人难、育人慢、留人贵”的痛点，亟需借助数字化手段降本增效。为此，三方迅速联动，以“小切口、深聚焦”的沙龙形式，搭建政府、企业、技术平台对话桥梁，助力企业数字化转型，帮助企业降低人力成本，提升人均效能，并形成可复制推广经验。主办方表示：“AI的价值不仅在于提升效率，更在于通过数据驱动决策，帮助企业从‘被动招人’转向‘主动育才’，实现人才战略与业务发展的深度协同”。

二、理论+实操+问诊“三合一”

来自辖区重点行业、专精特新及人力资源服务机构的近百位高管、HRD到场交流。涉及科技推广与应用服务业、文化艺术业、商业服务业、运输业、建筑业、住宿餐饮业、新闻和出版业等十余个行业。活动采用“主题分享——场景演示——即时问诊”三段式议程，现场搭建“AI体验舱”，学员不单可听、可感，更能够参与操作。其间，还配备了技术专家坐镇“义诊台”，一对一解答企业个性化问题。

三、收获满满、未来可期

通过培训跟踪，学员们纷纷表示“课程针对性强、工具可即用”。授课老师表示：“技术只有嫁接场景才有生命力，过去HR像手艺人，凭经验，未来更像指挥家，用数据驱动人才交响”。参会的一家企业HRD表示：“东城区这次的沙龙活动最大的价值是把技术讲‘薄’了，现场就能上手。而且原来3天的工作量，现在看来通过AI初筛+人才画像短时间就能搞定，这种变化会直接帮助企业运营降本增效”。

东城区人社局将联合辖区兄弟单位，与辖区数智化服务企业打造“东城HR数智学堂”系列沙龙，可持续推进企业端就业指导与增值服务，为企业免费提供需求对接、人才培训，为首都功能核心区高质量发展注入澎湃“AI动能”。