一个好学历竟然比不上生来是男性，这合理吗？不少女同学在学习理工科后都发出了这样的吐槽。有一个复旦的女生，在今年毕业春招找工作时，用人单位一看她是女生，又得知是文科专业，基本上80%的用人单位都不愿意录用她。

可是如果是一个男生学文科，并且要是拥有北京户口，还在大学入过党的话，那基本上都会呈现被抢着要的局面。大家说这是性别歧视，可是也有人说，你没看到更深一层，HR们并不是傻子，要是女生更优秀的话，人家凭什么不要你呢？

女生吐槽北航硕士也被性别歧视，网友：防的就是你这种“姐妹”！

很多时候，学生们喜欢把自身能力的不足归结于外界原因。笔者看过最搞笑的一件事是，一个孕妇挺着6个月的身孕参加体测，跑完了800米，最后还考上了军队文职。结果评论区里没有祝福的人，竟然全是骂她的。

一些年轻女孩子更是说：“你一个孕妇去考上这种岗位了，考上就能休产假，你挤压了我们这些年轻女孩儿的生存空间。”这话听起来就很搞笑，因为年轻女孩儿也是可以去考的呀，考试看的是能力，又不是看谁的肚子大。而最近又有一个北航的女生火了。

这位女同学全程以第一视角记录了自己的招聘过程。她觉得自己作为一个工科女研究生，结果还是没能逃过性别歧视这道关卡，用人单位上来就直截了当地说主要招男生，意思很明显了，看到是女生就不想要。

还有的HR问的一些问题让人摸不着头脑，问她是不是独生子女，有没有对象，什么时候结婚生子，似乎女人就是麻烦事儿，可真的是这样吗？网友们说，其实人家所歧视的并不是女孩子，而是那些体力不足却又不想承认的人。

总之，就是为了防范一些“小人”上岸。这些“小人”的表现是什么样的呢？就是在企业招工的时候，他们作为毕业生，信誓旦旦地说自己虽然是女生，但力气一点都不比男人差，敢吃苦，做体力活也心甘情愿。

结果人家把他们招进去了，签了合同之后，他们就来一句：“我搬不动这个，我干不动那个，我是女生，你们要体谅我。”

若想让HR尊重自己，那么一些女同学也应当尊重客观事实

所以从本质上来说，这并不是对大学生的一种歧视，而是因为男女生理差异本来就不同。为啥那么多老师从高中开始不建议一些过于柔弱的女孩子学理工科呢？真的是就打心底里瞧不起她们了吗？

也许是觉得她们身形如此弱小，以后就算学得很好，但如果从事的工作都是需要体力的，那真的就像是秀才遇见兵——有理说不清了。有人说上海某所大学有一个专业，据说全国仅有三所大学开设这个本科专业，可谓特别小众了。

但偏偏就有一些女同学找不到工作，要知道，报考这个专业时女生是有优势的，考研究生时也是女生居多，然而毕业之后，由于工作艰辛，女生百分之百都转行去了别的方向，因为这个行业实际上也默认了不招女同学。

找工作的时候一定要记住，自己去用人单位应聘并不是为了一劳永逸，好像是要找个养老岗似的。你要是去了，就必须要为这个社会贡献自己的力量，如果没有这份决心和行动，那么最终肯定会沦为秋招或春招中被落下的那一小撮同学。

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