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李彦宏进一步指出,在当今时代,企业唯有善用AI方能立于不败之地,个人亦需掌握AI技能以掌控未来。他表示,我们正跨越一个全新临界点,AI已从“看起来很美”转变为“用起来真香”的实用解决方案。,在 Ovi 的架构中,有两个功能相同的分支,分别负责处理视频和音频。这两个分支采用了相同的扩散变换器架构,使得音频与视频在生成过程中能够直接互动,消除了不必要的参数和计算开销。这种实时的信息交互使得 Ovi 能够精准地学习音频和视频之间的对应关系,例如嘴唇运动与发音之间的精确匹配。,除了带货能力的显著提升,百度还在大会上发布了数字人的一项全新能力——“实时互动型数字人”。这一创新技术使得数字人不仅能够深度理解真实世界的信息,并基于这些信息做出即时反馈,更能在互动过程中自然流露情绪,实现全模态的精准匹配。这一突破将数字人的互动性提升到了一个新的高度,为用户带来了更加真实、生动的交互体验。
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李彦宏生动描述道:“如今,用户搜索10个问题,有7个问题的答案将以富媒体形式呈现,可能是图片、视频、直播,甚至是数字人,而非传统的文字链接。”他强调,百度在全球搜索引擎中,对AI化的改造最为激进,正引领搜索行业进入全新时代。,在个性化交互方面,GPT-5.1也进行了升级。在原有默认、友好、高效三种风格基础上,新增了专业、坦诚、古灵精怪三种官方预设。此前测试版的“书呆子”“愤世嫉俗”风格也得以保留,覆盖了工作、日常闲聊等多元场景。用户还可在设置中精准微调AI特征,包括回答的简洁度、热情度、易读性及表情符号使用频率。对话中,AI若捕捉到用户偏好的语气,会主动询问是否保存为永久设置,且自定义指令在多轮对话中能更稳定地生效。,过去半年,AI编程产品的发展已从单纯的工具增强”迈入流程重构”阶段,不再局限于辅助生成代码片段,而是致力于构建覆盖软件开发全流程的高度自动化新模式。,期间,中国团队不是没有做过努力。曾因杰出的数字化转型业绩,接替王静瑛成为中国区第二位本土掌门人的刘文娟,就推出过面积更小的「快取店」,时至今日这一典型已融合为门店的「专星送」业务。2024年12月,星巴克中国任命杨振为CGO(首席增长官),这是星巴克中国首次设立CGO职位。CGO负责产品研发、推出新品,以年轻用户为目标客群,实现从研发、经营到营销的数字化。,如果把具体的服务即时零售、大消费比作生态里的参天大树和花花草草,AI就是释放这一切生命力背后的养料。它在双11所展现的价值,将在更长尺度的未来,释放更持久、更具体的能量。