如果一个员工在你困难时说要离职是留下还是不留?
创始人
2025-06-17 19:06:28
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如果一个员工在你困难时说要离职是留下还是不留?
你可以尽力挽留他
告诉他公司暂时有困难
希望他能和公司一起度过这困难期
并且告诉他
过了困难期以后
会给他涨工资
再看他的决定
如果他还执意要走
那就让他走
我觉得留不留这个员工主要取决于这个员工的表现和一些责任感吧,既然你都说想加钱给她,那就证明这个员工你还是挺瞧得起的。可能别人也是因为家里面急需花钱又不好意思去要求你加工资,才会用这种方法,我认为工作中比较认真积极的人,当然是可以加一点工资给别人的。
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