如果一个员工在你困难时说要离职是留下还是不留？
创始人
2025-06-17 19:06:28
0次
如果一个员工在你困难时说要离职是留下还是不留？
你可以尽力挽留他

告诉他公司暂时有困难

希望他能和公司一起度过这困难期

并且告诉他

过了困难期以后

会给他涨工资

再看他的决定

如果他还执意要走

那就让他走
我觉得留不留这个员工主要取决于这个员工的表现和一些责任感吧，既然你都说想加钱给她，那就证明这个员工你还是挺瞧得起的。可能别人也是因为家里面急需花钱又不好意思去要求你加工资，才会用这种方法，我认为工作中比较认真积极的人，当然是可以加一点工资给别人的。
如果一个员工在你困难时说要离职是留下还是不留？ 2个回答

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