员工不听你的话，该怎么做
创始人
2025-06-12 21:11:54
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员工不听你的话，该怎么做我是一个餐饮管理人员，员工不听我的，话，还和我顶嘴，该怎么做呢... 我是一个餐饮管理人员，员工不听我的，话，还和我顶嘴，该怎么做呢 展开
你自己要清楚一点，你自己是老大，你是领导他只是你的下属。既然这样那么就直接炒掉，作为老大你的作风要硬，不然威信何在。这样下去你的公司也绝得不到好的发展，我相信只要有正当的理由，那么不管谁给他撑腰，也是没有什么话可说的。那人那么不识相你就派最简单，最幼稚的工作给他做好了，业务自己抓起来，到时候再招个人！自己业务做好了，公司还不把你捧的高高的~
作为一个管理者，需要具备以下能力：
1、激励员工的能力。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的要我去做变成我要去做，实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。2、控制情绪的能力。管理者良好的心态可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪，有可能会影响到公司的整个效率。当你非常气愤的时候，做可以这样做：默念数字，从1到20，然后到户外活动5分钟。3、幽默的能力。其实不止管理者有压力，员工也有。但是管理者的幽默会让员工觉得很亲切，缓和了气愤，提高工作的效率和激情。你做到以上几点呢？管理人员没有年龄大小之分，应是以德服人，以礼治人。
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