新员工为什么会被老员工欺负？
创始人
2025-06-02 03:36:33
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新员工为什么会被老员工欺负？
很多职场新人往往不受老员工的待见，甚至被老员工反感。其实原因出自两方面。不仅是新人，有问题。而很有可能问题在老员工这边。
1、企业中，老员工害怕新员工会威胁到他的职位，故而对刚加盟的新员工怀有敌意。
2、由于新员工刚毕业，社会经验少，往往锋芒毕露，又加上新员工不懂为人之礼，导致老员工产生排斥心里。
3、一些老员工以元老自居，其目的还是期望赢得新员工得尊重，甚至是服从，当新员工不服从时，老员工会表露出过激行为。
4、一些老员工不尊重新员工，在日常工作中有意或无意挑起矛盾，故意对新员工百般挑剔。
员工总是以老员工自居其实是一种浅薄得表现。资历老并不代表比新来的同事更加优秀，或者比新同事更加能干，这样做只能是遭到新员工的厌恶，反感、排挤。虽然新员工嘴上不说，但他们心里一定会对老员工自居的老员工非常怨恨，只要逮住机会，绝对不放过老员工。
很多职场新人往往不受老员工的待见，甚至被老员工反感。其实原因出自两方面。不仅是新人，有问题。而很有可能问题在老员工这边。
1、企业中，老员工害怕新员工会威胁到他的职位，故而对刚加盟的新员工怀有敌意。
2、由于新员工刚毕业，社会经验少，往往锋芒毕露，又加上新员工不懂为人之礼，导致老员工产生排斥心里。
3、一些老员工以元老自居，其目的还是期望赢得新员工得尊重，甚至是服从，当新员工不服从时，老员工会表露出过激行为。
4、一些老员工不尊重新员工，在日常工作中有意或无意挑起矛盾，故意对新员工百般挑剔。
员工总是以老员工自居其实是一种浅薄得表现。资历老并不代表比新来的同事更加优秀，或者比新同事更加能干，这样做只能是遭到新员工的厌恶，反感、排挤。虽然新员工嘴上不说，但他们心里一定会对老员工自居的老员工非常怨恨，只要逮住机会，绝对不放过老员工。
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