如果你碰到一个人平静如水，不争不抢，没有攀比之心，一定要关注
你有没有碰到一个同事，面对什么事情都能平静如水，不在意工作上的算计，巴不得做一个职场上的小透明？
这种人在电视中都会出现过，成为了观众重点关注的对象，往往能够说出让主角恍然大悟的道理，他们基本上都是岁数不小的职场人，可以称得上的“扫地僧”的存在。
为人低调，不为一时得失而暴躁，内心有着复杂的底线和策略，只要交往下来，我认为是胜过十年读书的。
在单位里，有一个老员工就是这种状态，把他称作是老李吧。
老李负责新员工的培训工作，很少主动与人交谈，面对新生的问题，也是简单地回应。
到了开会阶段，让他报告的事情中规中矩，很少出现问题，领导对他也不在意，只要工作没问题就行。
我还以为老李是老油条，没想到一次出差的经历上，改变了我的看法。
一般来说，老李是不用出差的，只要在部门里培训就行，正好碰到领导安排，让他陪我去外地协调工作。
由于老李做事靠谱，我并没有反对，只是有些好奇，到底相处之下，他是一个什么样的人？
到了外地，安排好酒店之后，老李就自顾自地坐着，没有谈论其他事情的想法。
我就比较热情，主动同老李说话，可是老李一直坐着，有一句没一句地回应，并没有任何深入的话题。
老李真的是一如既往地稳重。
至少当时我是那种感觉，只不过接下来发生的事情，让我有了全新的认识。
晚上，工作应酬期间，老李将项目说了很清楚，赢得了客户的赞善，我准备了很多台词，反而都在酒里了。
工作结束之后，将老李扶回了房间，好奇他为什么会如此精明。
等到第二天，老李又恢复到漠不关心的状态，等到了要离开的时候，老李才感谢了我将他送回房间的事情。
有了话题之后，我开始追问老李。这一次。老李才透露了一点信息，原来他此次出差做了很多准备，还翻开了一些合同标注的细节给我看。
那时候我才发现，原来老李是深藏不露，在面对领导安排的工作时，他没有一点疏漏，因此领导在缺人的时候，会想到了他。
老李并不是不争不抢，而是只在关键事情上出力，不在乎同事的评价，少接触就会少了一些话题。
要不是客户敬酒多了，他还不会喝醉，看我人不错，才告诉了一点职场的经验。
随后，在回去的路上，老李还讲到了一些职场上的问题，负责新人培训可以了解到更多部门的情况，以便收集更多信息。
他做这些事情都很低调，完全没有引起其他人的注意，更加不会影响工作。
老李说，同事只是一起工作的陌生人，不用太过于在意他们的评价，只有做好工作，在领导面前留下印象，才能保证工作正常。
老李还警告我，在公司里不要经常露风头，很容易招人仇视，影响工作进程。
所以老李宁愿一个人呆着，也不愿意和同事有过多的交往，
听到老李的一些经验，才发现他确实同常见的职场人不一样。
回到单位，由于工作完成得不错，老李得到了领导的奖励，他又开始变成了“透明人”。
只有和他有接触的人，才知道老李的深思远虑，内心决定要做得事情，他都能很好地完成。
后来，在其他的事情上，我都会尽量观察老李的做法，一如既往地靠谱。
我就知道，面对这样的同事，只有性格接近才能混在一起，平时还是要注意交往的分寸。
老李或许不会成为职场的成功者，但是他必然不会是失败者。
只要不管同事的评价和闲事，那么就不会成为敌对的两个人。
要知道，职场之中的算计更多的是同事的妒忌，有人遭遇到别人的算计，就会成为了会议上的责任人。
在互联网时代，任何一个错误都有可能被人为地放大，靠谱才是一个人追求的工作标准。
有的人看似事不关心，可是他们比很多人都清楚，自身的价值在哪里？
在体制内工作，有人靠着交往来维持社会关系，有人偏向于职场技能上的进步，远离是非。
我们不能对谁有偏见，不应该看不起低调行事的人。
毕竟在单位之中，小事是最让人困扰的，能够脱离这种困扰的情绪，都是让人佩服的。
希望老李的职场经验能够提醒小白，不争不抢不代表没本事，能够在工作中保持严谨的态度和足够的准备，这才是我们值得重点关注的事情。