现在的DeepSeek可谓是火得一塌糊涂，原本AI工具只有年轻人感兴趣，像之前国外的ChatGPT也只有部分大学生在使用，可DeepSeek出现之后，不止大学生，就连不少家长也利用DeepSeek去了解院校和专业的信息，纷纷感慨科技改变生活，原来打破信息壁垒，真正需要的只是一款得心应手的AI工具！

作为一所互联网企业，DeepSeek不同于腾讯、华为等企业，DeepSeek的发展前景不可限量，不少专业对口的毕业生纷纷跃跃欲试，希望能有机会加入到DeepSeek工作，希望能在AI领域分到一杯羹。

不得不承认，DeepSeek给出的薪资待遇实在诱人，即便是普通的是昔日，给出的日薪范围也能达到500元—990元的水准，甚至已经超过不少大厂正式员工的水准了，可高薪酬待遇也意味着高要求，能被DeepSeek录取的，哪怕是实习生，也得是有学历、有实力的佼佼者。

网上有不少专业对口的毕业生也积极地向DeepSeek投递实习简历，一方面若是能得到这个实习机会，以后转正也能近水楼台先得月；另一方面即便得不到转正的机会，有了DeepSeek的实习经历，也能给自己的求职履历增光添彩。

虽然大家都做好了被DeepSeek拒绝的准备，但真正连初筛简历那一关都被淘汰之后，不少毕业生还是难掩遗憾，和其他求职者不同的是，网上有一名毕业生，在DeepSeek的简历初筛就被淘汰之后，肠子都快悔青了。

原来早在一年多之前，该毕业生就曾跟DeepSeek的人事HR沟通过，难怪自己看到“幻方公司”有一种熟悉又陌生的感觉，原来自己曾经拒绝过DeepSeek的实习邀约！

可在一年之前，幻方公司还是名不见经传的一家小公司，谁能想到这样一家小企业，日后研发出的DeepSeek能有如此大的魅力！但DeepSeek的成功不是没有痕迹的。

其实早在该毕业生拒绝DeepSeek的时候，就已经听说，幻方公司当时就拥有价值10亿的集群，可当时的字迹还是一个找实习的大学生，对企业的发展潜力并没有足够的判断力，经验不足的他还是选择到了另一家更出门的大企业去实习，也就冷漠地拒绝了幻方的邀请。

发展的机遇能否抓住，往往只在个人的一念之间

不过看当时幻方HR的态度不难看出，幻方那个时候应该是非常缺人的，即便现在的DeepSeek也急需人才的引入，可毕竟眼下的情形和当时不太一样，当时的幻方但凡是专业对口，且不是学有所成的大学生，幻方碍于发展需求必然会热情邀约对方前来实习。

而若是该毕业生当时答应了幻方的实习邀约，搞不好如今也已经功成名就了，只可惜世界上没有后悔药可以吃，如今的自己，即便经验更加丰富，也远不能满足DeepSeek对实习生的需求标准了，连简历初筛都没过关也让他看清了这一现实 。

评论区有网友也曾跟DeepSeek擦肩而过：前同事北大数学本硕，22年的时候被幻方200万挖走了，其实从这个薪酬待遇来看，北大硕士看重的肯定不止是待遇，而是幻方的发展潜力，当时这名北大硕士还蹭在群里邀请自己曾经的同事内推进幻方，可是当时大家都没太搭理，如今充分说明了什么叫——当初爱答不理，现在高攀不起。

不过也有一些互联网企业的工作者表示：这种事只能心态平和地去看待，毕竟互联网发展太快了，放在五年甚至十年前，谁又能想到阿里如今能有这么大的规模呢？可见发展的机遇，能不能抓得住，还真就只在一念之间。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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