原标题：两会“我”想说：就业歧视如何破解？

两会“我”想说：就业歧视如何破解？

2024年全国两会即将开幕，聚焦养老、医疗、读书、就业等民生问题，成都日报锦观新闻通过微博、锦观新闻APP等平台发起网络建言征集活动，并在线下以街采等方式陆续收集市民对城市建设发展的建议意见。

近年来，从拒绝就业歧视，到鼓励支持女性进入更多科学科技领域，再到呼吁在传媒中不使用含有性别歧视的用词用语……女性议题广泛受到关注。

“尽管相关部门出台了不少政策，舆论也在不断呼吁要消除就业歧视，但是效果甚微。”李蕊认为，需要通过政府对用人单位的“强监督”来消除就业市场的歧视，如不允许企业有“仅限男性”的硬性要求，让两性求职者有资格站在同一赛场之上。

职场女性面临的最大问题是职业上升期与女性最佳婚育期重合度高。特别是二孩政策放开后，女性由于生育问题遭遇就业性别歧视的情况尤为严重。

“当下社会既提倡生育，也呼吁女性独立。一个女孩进入家庭成为妈妈后，工作和生活那么多事，怎么可能平衡得过来。”市民刘春霞说，虽然近年来鼓励生育的政策很多，比如抵扣幼儿园学费、给予购房优惠，但是部分政策落地较难且没有可持续性，而且政策普及度并不算高，申领很麻烦。

“但需要注意一点，不能将育儿假的成本全部转移给企业，也不能单一只给妈妈育儿假，不然容易造成女性就业空间进一步被压缩。”刘春霞表示，希望有更实实在在的政策，减少女性生育的后顾之忧。

成都日报锦观新闻 记者 李菲菲 杨升涛 陈煦阳 责任编辑 何齐铁