原标题：如何和“心眼多”的同事相处？

我以前有个同事心眼就特别多，稍不留神，就会让你钻进套子，轻则受气，重则经济和人品受损。

案例一：单位组织办公室卫生检查，同事认为太频繁，在办公室当着我的面大发雷霆（办公室就我们2个人），直言他不会搞。见他有情绪，我一边安慰他，一边默默动手搞起了卫生，他则躲在一边悠闲地玩手机。

检查时间到了，值班领导带领检查组一进办公室，同事则立即换了一副面孔。只见他笑嘻嘻地迎了上去，指着窗明几净、一尘不染的办公室问值班领导道：“我们打扫得如何？应该是先进吧？”仿佛之前他根本没有闹过情绪，仿佛这个办公室就是他打扫的一样。

案例二：同事一直对分管领导有意见。有一次因分管领导安排的一项工作他很不满意，就在办公室闹情绪，发牢骚，并连声问我道：“你说是不是不合理？”我当时正在埋头工作，见他一副忿忿不平的样子，便随口“嗯”了一声。谁知他听了之后，竟找到一把手告分管领导的状，并且说我和他对分管领导都有意见，其实就他本人有意见。让分管领导知道后几天不理我，事后好久才知道是同事打着我们俩的名义告了分管领导的状。

案例三：那是10多年前刚调到该办公室不久的一天，同事很热情对我说：“晩上有领导来，跟我一起陪一下。”初来乍到，见又是陪领导，我自然不敢怠慢，于是便满口答应了下来。

谁知晚上来的领导竟是他的2位同学，同事前不久去他同学那里玩了一天，这次是回请他们。吃完晚饭后，同学将我叫到一边说：“我们在这个酒楼可以签单，麻烦你签个经手，就说是招待某单位领导。”俗话说“吃人嘴短”，没办法，我只好硬着头皮签了字。事后被分管领导好一顿批评。

对这类同事，我个人的观点是：

1.不要过于亲近，最好敬而远之。

2.谨言慎行，在他面前少说或不说话，尤其是不要轻易评论别的人和事。

3.有机会的话，最好申请调其它部门。

4.可以直接戳穿他的小把戏。