“科研助理就像科研团队的管家，需要做好各种后勤保障工作，解决平时琐碎的工作内容，让科研人员能全身心地投入科研工作。”内蒙古中农现代种质创新研究院全基因组检测分析 PCR 实验室科研助理杨洋说道，担任科研助理，能够接触到最新的科研成果，不断拓宽自己的学术视野。我所在的团队有不少“学术大咖”，科研氛围浓厚，前辈们的点拨经常让我受益匪浅……

2年前，刚刚毕业的杨洋来到中科云谱(内蒙古)基因生物科技有限公司做科研助理，主要负责研究项目的仪器调试、试剂配置、文献调研、数据收集、整理与分析等工作，确保数据的准确和完整，为研究结论提供支持，保障团队各项科研顺利进行。谈及科研助理的工作体会，杨洋形容道：“非常饱满。”

实际上，科研助理并不是一个新鲜事物。

为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，自治区科技厅在全区范围动员部署开发科研助理岗位工作，积极吸纳高校毕业生参与科研工作，合理设置新的科研助理岗位。

在相关政策引导下，一大批有理想、有知识、肯吃苦的青年人才以科研助理的身份投身科研一线，在推进科研项目开展、助力科学实验实施、促进科技成果转化等多方面发挥了重要作用。

在内蒙古农业大学李正南教授“葡萄绿色高效种植技术研发与应用”项目团队中，科研助理郭孟泽扮演着重要的角色。

“我主要负责分子生物学实验，包括基因克隆、表达分析和功能验证等工作。”郭孟泽说，在科研助理的岗位上，参与了内蒙古各盟市的葡萄病毒性病原的检测工作，针对葡萄病毒B（Grapevine virus B，GVB）以及葡萄卷叶相关病毒2（Grapevine leafroll-associated virus 2，GLRaV2）构建了侵染性克隆，为后续病毒-寄主互作奠定了研究基础。

“科研助理的经历让我更加热爱科研，并愿在这一领域继续深耕。”在郭孟泽看来，科研助理作为科研的帮手，享受的正是这份探索带来的收获和成长。对于未来，郭孟泽已经有了方向，今年申请并成功获取了在内蒙古农业大学继续攻读博士学位的机会，进一步进行学术深造，希望能在农业绿色高效种植领域贡献一份力量。

“像郭孟泽这样拥有科研热情的年轻人，在我们团队中担任科研助理，发挥了很大的作用。”内蒙古农业大学李正南教授说，科研助理是科研团队不可或缺的一分子，能够协助科研人员完成许多基础性、事务性的工作，满足了高质量完成科研项目任务的需要，解决了科研人员“分身乏术、梯队欠合理”等问题。

鼓励高校、科研院所、企业等各类创新主体开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。

内蒙古奇略信息技术有限公司作为国家级高新技术企业以及自治区备案的知识图谱研究开发中心，一直注重科技创新人才的吸纳和培养。“今年，我们招聘了6名科研助理，吸纳了12名科研实习生，帮助研发团队进行项目管理，让项目主要成员从繁琐的事务性工作中解脱出来，进行核心研发。”该公司办公室主任王雅娟说，对于用人单位而言，大力开发科研助理岗位，是完善科研队伍的有利契机，更是提升创新能力的有效途径。

为强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，自治区科技厅多措并举地推进科研助理岗位开发和落实工作。截至8月4日，全区12个盟市科技局、3家国家高新区和18个区直单位已开发科研助理岗位2377个，聘用到岗1945人，提前超额完成年度目标任务。

“开发科研助理岗位既是吸纳高校毕业生就业的重要手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措。”自治区科技厅科技成果转化促进处处长金龙说，通过开发科研助理岗位，将庞大的、充满创新活力的毕业生“供给”，与日益活跃的创新活动对人才的“需求”相结合，不断激发创新活力，助力自治区经济社会高质量发展。

下一步，自治区科技厅将进一步落实科研助理岗位保障措施、激励政策，以政策为抓手指导用人单位建立健全科研助理聘用、培养、使用、评价、激励的系统性制度，大力推动以科技创新为核心的全面创新，使科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”。

（来源：自治区科技厅科技成果转化促进处）