2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革。但是在实施延迟退休的过程中，它有一个很让人不理解的地方，就是虽然可以选择弹性自愿的退休原则，但具体该如何选择？选择的过程，又根据什么情况来确定呢？这是很多人所不了解的地方。

近期，人社部门官方对此作出了解答。我们就来具体看一下相关的解答。

第一，确定自己的法定退休年龄

随着延迟退休的到来，不同的出生日期的人群对应的法定退休年龄是不同的，尤其是从2025年到2040年，在这渐进过渡阶段的15年里，由于每个人的出生日期不同，那么对应的延迟退休也是有所不同的，我们举个例子，假设作为1965年1~4月份出生的男性，他仅仅只需要延迟一个月的时间，但如果说自己是1965年5月到8月出生的人群，那么可能就需要延迟两个月，所以对应的延迟年龄是有所差距的。

当然官方也给出了一个延迟退休的对照时间表，我们根据个人的出生日期来对照就可以了，一般情况下15年之内，能够退休的人都会按照渐进式的办法，来实施延迟退休年龄改革，15年以后退休的人，那么基本上就会完全赶上延迟退休，也就是男性到63岁退休，女性到55岁和58岁退休，所以这个退休年龄我们一定要了解。

第二、如何选择弹性退休？

这对于大部分人群来说还是比较的疑惑，其实根据文件当中的解读，我们不难发现在选择弹性退休的过程中，既能够选择自愿弹性提前退休，也能够选择自愿弹性延迟退休。但需要重点指出的是选择弹性提前退休是取决于自主的意愿，但是我们必须要达到养老保险的最低缴费年限，才能够去申请自愿弹性提前退休。

如果你想自愿弹性延迟退休，那么它的基本前提就是要跟所在的工作单位，协商一致才能够选择弹性延迟退休。所以自愿弹性延迟退休并不是自主自愿的意愿，而是和工作单位来协商一致以后才能够决定的，如果单位同意则。可以选择延迟退休，反之如果单位不同意，那么就只能够到龄退休了。

第三、延迟退休中失业了怎么办？

其实近期国家就出台了一项，关于大龄失业人员可以享受相应的补贴政策，如果你距离法定退休年龄不足一年失业，那么这种情况下是能够领取失业金，并且在领取失业金的过程中，可以享受由失业保险基金来代为缴纳，养老保险的这样的一个补贴，这在过去是从未有过的一项待遇政策而今后如果说你在延迟退休的过程中失业了，那么就可以得到最基本的保障，不会因为失业造成较大的经济压力。

以上这三个方面，都是很多人群对于延迟退休所关心的一些热点问题，那么通过官方解答，我们不难发现这些热点问题，其实都关乎到我们每一个人的切身利益，所以说我们只要了解清楚相关政策，自己在办理退休的过程中就能够游刃有余了。

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