看到标题，一定会有人提出质疑，这是很正常的现象。

有些事，就是越辩论越清晰，有了辩论，才会有更多的关注。

延迟退休政策实施后，个人账户养老金也要出台新政策，这是我始终坚持的观点。

当然，这只是我的观点，不代表官方结论，既然是个人观点，那就有判断失误的可能。

本文观点到底是正确的，还是错误的，还有待实践检验。

对于广大关心职工养老金变化情况的人来说，如果了解了事情的来龙去脉，或许你也有自己的判断，看看是否和我的观点一致。

为了说明问题，有必要再提一提人社部在2021年发布的《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》，其中就有关于延迟退休的问题和养老金计发月数的问题，下面就来详细了解一下，并一一进行解读。

在通知中的第二节完善社会保障制度体系中，详细介绍了十四五期间职工养老保险改革需要完成的任务。

第一，渐进式延迟法定退休年龄。这个政策已经落地，并且从2025年开始执行，到2039年结束。男职工法定退休年龄延迟到63岁，女职工法定退休年龄延迟到55岁或者58岁。

第二，逐步提高缴费年限。这个也已经在延迟退休方案中落实了，从2030年开始，到2039年结束，最低缴费年限从15年延迟到20年。每晚退休一年，增加缴费年限半年，经过10年的延长，缴费年限延长5年。

第三，落实职工基本养老保险遗属待遇。《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》已经在2021年9月生效了，全国企业职工采用同一个遗属待遇计发办法计算待遇。

第四，落实病残津贴待遇。延迟退休政策落地后，在2024年10月份，病残津贴暂行办法也落地了，并且从2025年1月开始执行，与延迟退休办法开始执行时间一致。病残津贴办法也是延退政策的第一个配套政策，只要是参保职工，只要完全丧失劳动能力，都可以申请领取病残津贴。

第五，修订职工基本养老保险个人账户计发月数。这是人社部通知中的原话，实事求是，不偏不倚。前四项职工养老保险改革的有关政策都已经落地了，唯独职工个人账户养老金的计发月数这个问题悬而未决。随着延迟退休政策的落地和十四五即将结束，个人判断，有关个人账户养老金的计发问题，人社部也会出炉新政策，作为延迟退休的配套政策。

综上所述，延迟退休后，个人账户养老金计发政策也会进行调整，由于个人账户累计储存额属于个人私有财产，无调整空间，因此只能调整计发月数。

看到这里，你认为个人账户养老金的计发月数会进行调整吗？

本文纯属个人观点，不妥之处，请指正。