幼师薪资不高但仍受学生青睐，主要有以下原因，而非仅仅因为所谓的“特殊福利”：

1. **工作本身的吸引力**：

- **工作环境单纯**：幼师的工作对象主要是幼儿，孩子的世界相对单纯、美好，没有职场中复杂的人际关系和勾心斗角。每天和孩子们相处，能让人感受到童真和快乐，对于喜欢孩子、富有爱心和耐心的人来说，这是一个非常有吸引力的工作环境。

- **有成就感和满足感**：在幼儿阶段，孩子的成长和变化是非常明显的。幼师通过自己的教育和引导，帮助孩子们养成良好的习惯、学习知识和技能，看到孩子们的进步和成长，会给幼师带来很大的成就感和满足感。

2. **职业发展前景**：

- **就业机会多**：随着人们对幼儿教育的重视程度不断提高，幼儿园的数量不断增加，对幼师的需求也在不断扩大。尤其是在一些经济发展较好、人口密集的地区，幼师的就业机会相对较多，就业压力相对较小。

- **晋升空间和转型机会**：在幼儿园内部，幼师可以通过不断提升自己的专业能力和管理能力，晋升为班主任、教研组长、园长等管理岗位。此外，幼师还可以利用自己的专业知识和技能，转型从事儿童教育相关的其他工作，如儿童营养师、儿童心理咨询师、儿童培训机构教师等。

3. **工作稳定性**：

- **行业稳定性高**：教育是一个国家和社会发展的基础，幼儿教育作为基础教育的重要组成部分，具有很强的稳定性。无论经济形势如何变化，人们对幼儿教育的需求都是持续存在的，因此幼师的工作相对比较稳定，不用担心失业的风险。

- **公立幼儿园的优势**：公立幼儿园的幼师通常有编制，工作更加稳定，享受国家规定的各种福利待遇，如五险一金、带薪休假、绩效奖金等。虽然公立幼儿园的招聘竞争比较激烈，但一旦成功入职，就可以获得相对稳定的工作和收入。

4. **个人兴趣和专业对口**：

- **兴趣驱动**：有些学生本身就对幼儿教育充满热情和兴趣，他们喜欢和孩子们在一起，享受教育孩子的过程。因此，即使幼师的薪资不高，他们也愿意选择这个职业，以实现自己的人生价值和职业理想。

- **专业对口**：对于学前教育专业的学生来说，幼师是与他们专业对口的职业。经过几年的专业学习，他们掌握了幼儿教育的理论知识和实践技能，选择幼师职业可以更好地发挥自己的专业优势，学以致用。

5. **所谓的“特殊福利”**：

- **子女入学优惠**：部分私立幼儿园会为幼师提供子女入学福利，如学费减免、优先入学等。这对于有子女的幼师来说，可以节省一笔不小的教育费用，也是吸引一些人选择幼师职业的因素之一。

- **假期福利**：幼师通常享有双休、法定节假日以及寒暑假等假期，休息时间相对较多，可以更好地平衡工作和生活。

总之，幼师薪资不高但仍受学生青睐是多种因素综合作用的结果。每个人选择幼师职业的原因可能不尽相同，但以上这些因素都在一定程度上影响了学生对幼师职业的选择。对于所谓的“特殊福利”，不同的人有不同的看法，有些人可能会认为这是一个吸引人的因素，而有些人则更看重工作本身的意义和价值。