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有些人总是对领导的态度很敏感。

一旦感觉领导对自己爱搭不理，就开始琢磨是哪里得罪了领导，恨不得掏心掏肺讨好领导，说不定还能重新博得领导欢心。

凯旋找我吐槽，说最近领导对他很冷淡，开会也不给他好脸色看，让他安排的工作也总是挑刺，凯旋愁眉苦脸地说他想不通自己哪里招惹了领导。

我一听就笑了，拍拍凯旋说：

"这太正常了。在单位里，领导看不上你，那是再正常不过的事儿。你大可不必自寻烦恼，更用不着低声下气地去讨好领导。"

其实，领导看不上你，无非就那么几个原因。

有的是因为你工作能力不行，领导觉得你是个饭桶，自然瞧不上你。

这种情况，你就得静下心来练本事，等到你的工作成绩亮眼了，领导自然会刮目相看。

你越是去讨好领导，反而衬托出你能力的欠缺，领导会更瞧不起你。

有的是因为你不属于领导的 "嫡系", 领导身边总有那么几个心腹爱将，你再怎么努力，也很难获得领导的青睐。

这种情况，你也不必灰心，每一任领导都会有自己的 "团队", 如果实在不合拍，不如静待下一春。

俗话说得好，新官上任三把火，到时候你又是一条好汉。

还有的纯粹是领导个人的好恶。

有的人就是领导的眼中钉，你做什么都不顺眼。

这种情况，你更不用讨好领导了，差之毫厘谬之千里，你越讨好，领导越反感。

与其在领导面前卑躬屈膝，不如端正态度做好自己的工作，你有职业操守，最起码在背后，大家还能说你是个有脾气的人。

说到底，我们都是在单位里讨生活，又不是在演宫斗剧，你何必把自己的心思全放在领导身上？

领导也是普通人，也有七情六欲，也有小肚鸡肠，你不能指望所有人都能一眼看出你的好。

但只要你踏实肯干，迟早会有人赏识你的好。

与其整天琢磨领导的喜怒哀乐，不如花点心思提升自己的能力，让别人由不得不佩服你。

凯旋说：

"我一直觉得自己工作还算能干，但总是想着怎么让领导满意，却忽略了提升自己，这种心态确实不太健康。"

我说："凯旋，咱既然选择了单位，就是选择了一种相对稳定的生活方式。

在这个单位内，领导会换，环境会变，唯一不变的，就是你自己本身的价值。

你好好干，不怕领导不赏识，就怕你自己不争气。"

这番对话，在单位里，确实不必过于在意领导的态度，那不是我们应该耗费心血的地方。

我宁愿花时间读几本好书，学几门新技能，也不愿意琢磨领导的脸色。

我安慰道，领导待你冷淡，一半是你的问题，一半是领导的问题。

你的问题你可以改，领导的问题，你没必要揽到自己身上。

人这一辈子，图的是什么？

无非就是自己问心无愧，坦坦荡荡做人，踏踏实实干事。

至于别人如何看你，那不是你的人生准则。

今天如果领导看不上你，你尽管埋头苦干；明天如果时来运转，你依然不改初心。

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