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中国互联网金融协会发布《互联网金融从业机构应对异常维权指南》《金融领域维权信息网络发布指引》等两项自律规范性文件：从业机构有充足的证据怀疑维权人非消费者本人的，应当通过合法有效的方式核实消费者身份。维权人确非消费者本人的，从业机构应当要求维权人提供有效身份信息或者其他身份证明文件（或者有效机构设立文件）和授权委托书。网络平台提供金融维权信息内容网络传播服务，应当遵守相关法律法规和国家有关规定，切实履行信息发布管理的主体责任，加强账号信息实名核验和内容审核把关，依法依规受理、处置涉及金融行业和从业机构的网络不良维权信息，维护权利人网络合法权益。

金融监管总局非银机构监管司党支部发表署名文章《严控风险 发挥特色功能 推动非银机构更好服务高质量发展》：文章指出，加大监管力度，防范金融资产管理公司不良资产收购、处置领域道德风险。推动金融租赁公司积极稳妥退出融资平台业务，严禁将不适格租赁物进行重组、续作等。

7年的时间，雄安以最快的速度建设出了一个未来之城。作为北京非首都功能疏解的集中承载地，雄安新区如何使非首都功能在此落得下、留得住？伴随着京津冀协同发展的脚步，协同红利如何惠及更多的雄安百姓？

记者观察：雄安史家胡同新学期开学

总台记者 张进：雄安史家胡同小学是在去年9月份开学的，半年时间过去了，学校建得怎么样？我的第一个感受是真的非常新，周围的环境也非常新。学校规定学生们7点50到校，我发现孩子们非常从容地准时来到学校了。老师是说因为雄安的道路规划得非常畅通，这样的话即使是周一早高峰也不会因为拥堵而迟到，没有“大城市病”，孩子们在上学之前也可以多睡一会。第二个感受就是这所学校为代表的雄安教育真的是发展得非常迅速，比如说目前这所学校的老师有40多人，接下来通过社会招聘和校园招聘，老师规模将要达到80多个人。再说学生，目前在校学生有130多个人，接下来的招生规模也要达到840多个人，这个学期也陆陆续续也还会有学生通过转学来到这里，孩子们也非常期待他们的新朋友。

“新雄安人”是谁？

总台记者 王帅南：去年11月1日，河北雄安新区行政区划代码133100正式应用于户籍管理工作。从这以后新区户籍的新生儿，包括居民，在身份证证件，还有户口本的地址栏上，都会全面使用“河北雄安新区”的字样。大家以后在外边听到谁说自己身份证号码是133100开头的，那他是雄安人了。我认为“新雄安人”是一个广义的概念，只要在雄安长期工作生活的人我想都可以被看作为新雄安人。这里包括陆续回迁的居民，他们从村民变成了市民，还包括从天南海北来到雄安参与雄安建设的人，来这里进行创业的人，这些人都可以被叫做是新雄安人。

接下来谁又会来到雄安？

总台记者 王帅南：先说已有的，目前，首批中央企业已在雄安新区设立子公司和各类分支机构200多家，随着建设取得不断进展，将来更多公司和机构人员还会不断增加。同时，随着更多民营科技企业来雄安考察签约，后边将会有更多民营企业和员工来到雄安。另外，涉及第二批疏解的在京央企总部及二、三级子公司或创新创业板块等，一些金融机构、科研院所、事业单位的工作人员未来也将来到雄安，当然了，这个过程是一个循序渐进、稳步推进的过程。

如何做好公共服务保障，让人才愿意来还能留得下？

雄安绿研智库城市可持续发展和人口领域首席专家 徐小伟：雄安新区这几年的重点就是围绕着如何提供更好的服务和保障来开展各项服务建设，消除大家的后顾之忧，让大家来了生活有盼头，发展有保障。目前雄安新区在各个片区周边建设了学校、医院、养老驿站，这样大家在家门口就能享受到不输于大城市，甚至更优的教育医疗等公共服务，可以说雄安新区对大家越来越有吸引力。说一个细节，去年寒假雄安的学校还试点开展了寒假免费托管服务，另外雄安新区也有各类丰富的建设场景，以及创新创业的赛道，为大家提供了广阔和富有前景的发展空间。所以大家来了之后，对雄安新区的未来发展也更加充满了期待。

雄安新区急需什么样的人才？如何更好地实现“双向奔赴”？

雄安绿研智库城市可持续发展和人口领域首席专家 徐小伟：现在雄安新区正处在大规模建设和承接北京非首都功能疏解的关键阶段，随着雄安新区大规模建设的继续展开，包括服务新区高新发展的各类人才，像懂城市规划、智慧城市的专业人才都是我们需要的，同时，随着新建片区投入运营使用，像综合执法、城市管理、生态环保的各类管理人才也是需要的。另外，考虑到雄安新区高新高端产业的发展，像新一代信息技术、现代生命科学、新材料、现代服务业，包括绿色生态农业的产业人才也是我们需要的，尤其是具有创新性的企业家人才。对于什么样的人适合来雄安新区，我想有一句话：“80年代看深圳，90年代看浦东，21世纪看雄安新区。”一个人如果能够长期跟踪一个城市的发展并参与其中，能够分享城市的红利，我想是这个时代赋予我们每个人的一个非常宝贵的历史机遇。如果你想跟一个城市“双向奔赴”，共同发展的话，我想雄安新区目前就是这样一个城市。欢迎来到雄安新区。

大公司/大事件

国家统计局发布的数据显示，中国人每周工作时间越来越长

7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间（下称“周平均工时”）逐步上涨，2023年的49小时周平均工时为近二十年新高。此外，工作时长增速也在加快：2015—2020年，周平均工时增幅为1.5小时，2020—2023年，增幅为2小时，以每年52个工作周计算，相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天（8小时工作制）。（经济观察报）