继《哪吒之魔童闹海》席卷全球之后，“成都造”的国漫接力棒在今年夏天交出了一份同样惊艳的答卷。截至目前，动画电影《八仙！》票房已突破15亿元，正式跻身中国影史动画电影票房前十，更以口碑与排片的逆袭之势，成为2026年暑期档最大黑马。

从排片不足三成到长线领跑，这场“八仙过海”般的产业突围，真正的“法器”并非偶然的运气，而是一套让创意持续涌现的制度系统。复盘《八仙！》的接力之路，成都给出的答案清晰而笃定： 不是赌下一个爆款，而是构建一方让人才生根、让创意破土的生态沃土。

政策“滴灌”，让爆款接力

复盘从《哪吒》到《八仙！》的轨迹，成都逐渐摸索出文创产业的核心密码——文化资源是底色，人才资源才是决定高度的天花板。为此，一套环环相扣的政策组合拳应运而生。

先筑底，再深耕。2025年10月，成都出台“吸引集聚人才十条措施”，紧扣城市战略和产业发展需要，聚焦加强人才创新创业资金支撑、大力引育顶尖人才及团队、吸引汇聚青年科技人才、支持大学生创新创业、推动产业人才向园区集聚、鲜明人才实绩和成果评价导向等十个方面，提出59项具体举措。其中，每年发布不少于1000个应用场景，筹集不少于20万平方米免费办公场地成为青年人才“梦想试验田”。动态更新的《成都市人才分类目录》扩展至6大类233项支持类型，“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”等进一步加大对重点企业、产业园区授权支持力度。

全市人才政策搭好框架，文创产业“专项扶持”精准发力。2025年5月，成都推出全国首个系统性支持数字文创产业发展的“1+4”政策包。今年5月，出台《成都市实施“哪吒”行动支持数字文创人才发展的十条政策》（简称“哪吒十条”），将发力点对准产业核心要素——人才。政策明确支持用人单位“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”自主认定高层次人才；每年动态遴选数字文创初创企业给予一次性2万元创业资助；OPC社区引进数字文创专业人才，每年给予最高10万元一次性引才补贴；提供普惠算力，每年最高500万元“算力券”补贴。

这种“全市统筹+产业定制”的政策体系，得到了企业的深度认同。腾讯集团副总裁蔡光忠在谈及选择成都的原因时直言：“好政策不追求大水漫灌，而是像滴灌一样，精准地滴到最需要的地方。”《八仙！》总监制应旭珺也深有感触：“政府懂产业、懂企业，能针对企业的需求提供很好的服务。只想着我们的需求，而不是要求我们做什么，这方面对我们的触动非常大。”

一杯咖啡，串起产业链

政策引来了“人”，而“人”的聚集如何转化为产业动能？成都的答案是打造产才融合的生态圈。在天府长岛数字文创园，从电影特效制作到动漫创作，从游戏研发到电竞训练，70余家数字文创企业在这里落户，“一杯咖啡的距离”就能串联起产业链上下游。这里已集聚超6000家数字文创企业、逾12万从业人员，年产业规模突破千亿元。

这种物理空间的集聚，催生了化学反应。从IP策划、剧本创作、三维制作、动捕渲染、配音配乐到后期宣发， 完整产业链的形成，让人才在“10分钟数字文创产业协作圈”内就能解决绝大部分创作和技术问题。

产业的成熟直接带动了人才的回流与迁徙。星阅辰石董事长王磊观察到：“近年来，成都上下游逐渐聚合的产业生态开始吸引更多的人才向此迁徙。尤其是包括导演和编剧在内的数字文创人才，来成都发展的意愿逐年增强，大家看重的是成都宜居成本低、奋斗氛围好、政策支持力度大等优势，这里提供了其他城市不可比拟的适合创作的工作生活环境。”

2026年3月，在北京举行的“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动数字文创产业链专场招聘会上，成都企业“联袂发布”了超过360个岗位，其中百万级别年薪岗位8个，60万年薪以上岗位70个，涵盖动画总导演、AI产品专家、技术总监等急需紧缺人才。物通科技副总经理郑颖将成都的吸引力总结为“叠加效应”：“成都对数字文创人才的吸引力是文化底蕴、产业生态、政策保障、宜居氛围叠加的结果。成都拥有精准的人才扶持政策，为我们提供了覆盖安居、就业、创业的全维度保障。”

这场招聘会不仅释放了文创产业的机遇，更搭建起京蓉两地产业合作桥梁，让“蓉漂”成为青年人才心向往之的选择。

成都凭什么留住文创人才？

如果说产业和政策是留住人才的“硬支撑”，那么成都独特的城市气质则是难以复制的“软环境”。

连续17年获评“最具幸福感城市”，成都底气十足：1500多座公园、近万公里绿道、30万家餐馆、2万家火锅店、1万家茶馆、8000家咖啡馆、3000家书店，共同勾勒出快慢相宜的生活底色。

西南民族大学历史文化学院教授马健曾指出，成都有一样别的城市很难复制的东西——“乐观包容”的城市气质，“这种气质带来的直接结果是，文创人才愿意来，来了待得住，待下来还能扎堆碰撞出东西。”在他看来，成都的核心打法在于“以城市的包容气质汇聚人才，以人才的创意活力驱动产业”，而发展数字文创产业，“创新创造”“乐观包容”本质上是一种制度性软环境，比任何硬件投入都更难以复制。

这种城市气质在创作中真实可感。《八仙！》导演牟正洋坦言，电影中八仙聚餐那场戏的灵感，正来自成都火锅的围炉热闹；配音演员陈浩在蓉15年，感慨“拼搏之后懂得回归生活”；声娱文化相关负责人曹林林也注意到，本地同行“热情很高”，互动频繁。不过，气质只是“引得进、留得住”的起点。

如果说事业舞台决定人才“来不来”，生活品质则决定“留不留”。成都用心用情为青年人才营造良好环境、解决后顾之忧，支持更多青年才俊实现价值、成就梦想。

为了让青年人才真正扎根立足，成都在安居保障和便捷服务上持续发力。安居保障方面，布局49家青年人才驿站，求职青年可享最长30天免费入住，创新创业青年可享最长3个月免费住宿、3个月房租减半优惠，累计服务超15万人次，近六成留蓉发展。服务方面，成都构建“一区一码一平台”人才服务体系，建成交子金融梦工场人才综合服务区，提供政策解读、投融资对接等近距离沉浸式服务体验。发布上线“成都人才码”，集成提供创新创业、人才安居等72项优质服务，运行“成都市智慧人才服务平台”，累计访问超600万人次，青年用户占比91%。

截至目前，全市人才总量已达685万人，“十四五”期间累计吸引超267万青年人才来蓉发展，成都连续7年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，荣登“全球最佳留学城市”榜单、位列长江经济带“人才友好型城市”榜首。

面向未来，成都将围绕“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”发展战略，持续优化城市人才发展价值生态，将青年人才优势转化为城市创新优势、产业优势和发展优势，让城市与青年相互成就，共筑未来。