在商业竞争愈发激烈的市场环境下,企业高管作为掌控核心商业资源及商业机密的关键群体,其在职期间需履行的竞业限制义务受到广泛关注。实践中,高管在职期间违反竞业限制义务,极易造成企业重要商业秘密的外泄,其危害程度甚至高于其离职后实施的竞业行为。本文拟从高管在职期间竞业限制义务的法律来源、违反该义务所应承担的法律责任,以及不同维权路径的选择策略及实操建议三
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