一、一次培训，让我看清了认知的差距

最近，我报名参加了一次人工智能方面的培训。近些年，财务行业屡屡被人工智能的“盯上”，我想借此机会提升自己，利用技术赋能财务工作的能力。同期学员中，有二十多岁的、有三十多岁的、也有四十岁上下的不同行业的人。

或许是太久没参加线下培训了，起初我并未觉察到人与人之间有多么大的差异。直到上完第一节认知课，我才真切地体会到——什么是认知观念上的鸿沟。

授课老师没有一上来就大谈技术术语，而是从认知层面切入，让我们意识到第四次技术革命已然到来，眼下最迫切要提升的，不是操作技能，而是个人的认知水平。

尤其课间休息时，不同年龄段学员之间的自我介绍和交流，让我深深印证了那句我多年来一直思考和践行的话——时刻改变自己的思想和观念。

二、固化思维，往往藏在习惯性反驳里

我观察到，大多数人，尤其是接近四十岁及以上的年龄层，常常不自觉地活在自己的认知闭环里。总觉得自己什么都懂、什么都经历过，听到别人的观点就忍不住要反驳几句，不抬杠好像就缺点什么。

更让人无奈和心寒的是，有些人甚至带着狭隘的地域偏见说话。比如，有人问我：“你是哪里人？”，我很礼貌地回答：“我老家河南，在西安生活快二十年了，我很喜欢这座城市。”对方紧接着脱口而出：“我不喜欢河南人，对河南人没什么好印象。”

听到这句话，我没有激烈争辩，也没有刻意回避，只是平静地说：“在有些人眼里，或许如你所说。但我认识的老乡，包括我自己，没有一个是心不善的，每一个都乐意帮助别人。”说完，我便转身离开。

成年人的世界里，我深知和思维固化的人，是争不出任何有价值的东西。唯一能做的，就是管好自己，提升修养和能力，尽力去帮助身边的人。

三、时刻改变，是我从高中起就坚持的信念

“时刻改变自己的思想和观念”这句话，我从高中时代起就奉为信条，一直践行至今。

每个人都存在思想的盲区和观念的模糊地带，没有谁是十全十美的。一个人要若想真正成长，就必须持续更新自己的思想和观念。把新认知吸纳进来，把过时、不合时宜的旧观念清理出去，如此，才不至于走入思维的死胡同。

四、怎么做到？我的方法很简单：反思、换位、复盘

那么，具体如何“时刻改变”呢？我把这些年一直用的方法分享给有缘人，分享给真正愿意改变的人。

我们都听过：思路决定出路，眼界决定高度；有什么样的认知，就有什么样的人生；人永远赚不到认知以外的钱。思想和观念，同样遵循这个逻辑。

一个非常实用且简单的方法就是——学会反思，多角度看待和思考问题。

以我的专业为例。我从事财务工作近十五年，先后服务过两家民营公司和一家半国企性质的公司。在与同事及跨部门协作中，无论大事小事，我都要去自己换位思考，绝不以自我为中心。遇到重大问题时，我更会主动从多个维度去权衡，平衡各部门的利益关系，力求把事做好。

从业这些年，我极少与同事或部门发生口角之争，也从不拿财务权限去压制任何人，这是我做人的底线。

创业这几年，我同样践行着“时刻改变自己的思想和观念”。从客户需求出发，多角度思考，用心服务好每一位客户。

五、放下经验，保持归零，每日复盘

人的能力有大有小，到了一定年龄，要学会释怀，更要有归零的心态。在现有能力的基础上持续精进，尤其是思想和观念，每天进步一点点，就足够了。

复盘，是我每晚雷打不动的习惯。通过每日复盘，我的生活和工作变得清晰有序，思想和观念也不容易走偏。

对于接近四十岁甚至已过四十岁的人来说，真正的人生路其实才刚刚开始。不妨借助“时刻改变自己的思想和观念”这一信念，继续前行，闯出一片新天地，走好余生的每一步。