科技巨头Meta昨日宣布解雇约8000名员工，约占其全球员工总数的10%，并将另外7000名员工重新分配至人工智能（AI）项目。在这一从传统业务向高成本AI领域转型的过程中，剩余员工的工作行为正受到前所未有的严密监控。与此同时，CEO马克·扎克伯格作出承诺，表示未来至少七个月内不会再进行大规模裁员。

早在今年4月，Meta便首次向内部透露了这一大规模调整计划，使员工在长达数月的不确定性中等待最终结果。据媒体报道，此次裁员通过内部备忘录正式宣布。扎克伯格在信中强调，“AI是我们这个时代最具影响力的技术”，并指出“领先的公司将定义下一代”。他同时表示，不预计今年剩余时间内还会发生类似规模的大规模裁员。

员工数据沦为AI训练燃料

在这一“安抚性”承诺背后，Meta内部的紧张气氛已降至冰点。据报道，这家社交媒体巨头近期在其应用和设备上部署了新的监控软件，旨在追踪并存储员工的所有电脑使用数据——精度涵盖每一次鼠标点击、键盘按键及光标移动。这些数据将被直接用于训练公司的AI模型。

Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思在一份获得的备忘录中明确告知员工，公司正在利用这些数据训练能够执行类似任务的AI智能体。“我们致力于实现的愿景是，我们的智能体主要承担工作，而我们的角色则是指导、审查并帮助它们改进。”备忘录写道。

换言之，Meta员工目前正被迫通过日常操作，训练专门用于取代自身工作的智能体。截至目前，剩余员工无法选择退出设备上的AI训练项目。这意味着，尽管他们可能在年底前暂时保住职位，但其继续履行工作职责所产生的数据，最终可能成为导致他们未来失业的关键因素。

内部抗议不断

这种“批量培训替代者”的行为引发了部分员工的强烈不满。据调查，Meta办公楼内已出现大量谴责该政策的传单；另有报道称，超过1500名员工签署了一份反对监控的请愿书。然而，面对管理层的强硬推进，目前的抗议尚未能改变公司的既定策略。

【来源：星途科讯】