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《洞察报告》显示，2026年春招中，要求三年以上工作经验的岗位占比超过七成，其中3至5年和5至10年经验段的需求增长尤为明显。相比之下，面向一年以内经验求职者的岗位数量同比减少约两成，市场呈现明显的「去初级化」趋势。,Grace也提到，现在面试变难了很多，新人求职的门槛变高了。至于薪资，既没有普降也没有普升，「反正就是没什么活力」。其中缘由也不难理解——「一个工程师加上1000美元的Token，能做以前3个你做的事，那你们组为什么需要这么多人?如果你们组做的东西不变多的话，要那么多人干嘛?」,🍎 营养标签解析：系统可自动扫描食品包装数据并同步至健康应用。