“每当要启动一个新产品开发项目，或者解决某个关键性技术难题时，公司就会组建党员先锋队，去啃最硬的骨头、攻最险的山头。”回望十余年在锂电池研发一线的日子，惠州亿纬锂能股份有限公司锂离子电池研究院副院长卜芳说，自己多次加入“优秀党员先锋队”，亲历了多场关键技术攻坚行动，也收获了实实在在的成长。

卜芳扎根锂电池研发一线十余年。

改革开放以来，非公企业党建伴随着非公企业的萌芽起步而探索推进，在建设社会主义现代化国家新征程中持续加强。作为改革开放的排头兵、先行地、实验区，广东非公有制经济规模庞大、分量很重。2025年末，全省经营主体突破2000万户，私营企业户数、外商投资企业户数等指标持续稳居全国第一。

党建兴则事业兴，党建强则事业强。近年来，广东省委社会工作部大力推动新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，针对不同类型企业的特点，适应企业发展需要创新党组织设置，支持党组织在经营管理、科技攻关、产业发展、社会责任等方面发挥引领作用，推动非公有制企业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、由“覆盖广”向“作用强”跃升，助力非公有制经济勇立潮头、破浪前行。

▷大型企业：

突出党建融入经营，强引领

大型企业规模体量大、治理结构完善、战略导向明显，党员数量多、党组织结构完善基础好，党的建设注重深度融入企业经营管理，引领企业发展——

2017年，王健从香港科技大学博士毕业后，进入广东海大集团股份有限公司（下称“海大集团”）工作，和小小的虾苗做起了朋友。如今，他已成长为海大研究院副院长、集团第四党支部书记。

王健。

“我们从工艺、营养、功能三个维度去解析，虾苗饲料应该怎么做，目前团队里有二十几个博士，其中超八成都是党员。”王健说，面对一些难度较大的项目，党员骨干们总会冲锋在前，主动扛起攻克技术难题的重任，“这种优秀的品质，相信跟他们党员的身份是离不开的”。

海大集团党委书记潘洁说，当党旗飘扬在实验室、生产线、田间、塘头，非公企业党建就不再是抽象的概念，而是化作一桩桩清晰可感的实事好事。

潘洁介绍，海大集团党委秉持“党建铸魂、科技兴农”的宗旨，把党建工作深深扎进产业链的土壤里，实施“党建引领、研发联动、人才联育、发展联促”的“一引三联”党建工作模式，将党建“软实力”转化为强农兴农“硬支撑”。

潘洁。

其中，集团党委委员带头聚焦攻克行业技术难题，先后培育出多个国家水产新品种，拿下30余项国家、省市科技奖项，以及300余件发明专利，先后实现2000多项科研成果转化，助力企业连续多年年营收超千亿元。

“无论是业务还是研发，我们都要深入一线，为养殖户解决实际问题。今后，我希望继续把科研论文写在祖国大地上。”王健说。

▷中小型企业：

突出党建灵活务实，强服务

中小型企业数量众多，党员数量较少、党组织架构相对简单，党的建设注重灵活务实、直接有效、服务企业发展——

春日里，走进位于茂名市茂南区的广东众和高新科技股份公司天行分公司生产车间，只见一派热火朝天的忙碌景象，处处涌动着干事创业的活力。经理张容和工友奋战在一线，跑出生产“加速度”。

张容（中间）和工友忙碌在生产一线。

“大学毕业后，我就进入众和天行工作。15年来，在每一个岗位，都有师傅带我教我，他们大都是共产党员。”张容说，作为石化企业，众和有很多高危险的工艺装置，为实现生产过程的顺畅与高效，需要党员群体发挥先锋模范作用。

2022年，为了打破巯基乙醇产量提升的（技术）瓶颈，张容带领团队没日没夜开展技术攻关。最终，通过工艺改进和技术创新，他们打破了国外的技术垄断，使得原有的主体装置产能上升至2万吨。如今，众和的巯基乙醇产品远销37个国家和地区。

“在众和，党员是安全生产与技术革新的‘定海神针’。”广东众和化塑股份公司党委书记、董事长黎广贞说，众和党委创新构建“筑基·铸魂·赋能·竞逐·暖心”五维党建工作体系，通过开展感党恩讲台等特色活动，让党建文化渗透到广大员工的心坎里，推动党建工作与安全生产、技术创新深入融合，奏响“党建红”与“科技蓝”的交响曲。

黎广贞。

近五年来，围绕精细化工产品和高分子材料两个赛道，公司党员团队累计攻克50余项技术难题，创造效益超1.2亿元。

▷科技型企业：

突出党建驱动创新，强赋能

科技型企业人才集聚、创新活跃，党员学历层次较高、思想多元，党的建设注重驱动技术攻关、激发人才创新活力——

3月27日，锂电老牌企业惠州亿纬锂能股份有限公司（下称“亿纬锂能”）发布2025年年度报告：去年全年营收为614.70亿元，和上年同期相比增加26.44%，营收规模首次站上600亿元台阶。

祝媛（右一）鼓励团队年轻党员在科研一线带头冲刺攻坚。

“我们的党员骨干，带领研发团队长期在锂电池研究一线攻坚克难，厚积薄发。”亿纬锂能党委书记、副总裁、研究院院长祝媛说，公司奉行“党建与发展同频共振”的理念，以党建为“红色引擎”，推动创新与人才“双轮驱动”，走出了一条非公企业“党建强、发展强”的特色路径。

具体而言，亿纬锂能党委以推行“优秀党员先锋队”项目为载体，构建了一套长效保障机制。每年，各党支部根据公司战略部署，针对存在的技术瓶颈，围绕“数智化”“全球化”“零碳化”等方向立项开展党员先锋项目。

在激励机制上，亿纬锂能党委设立“优秀党员先锋队”奖项，对达成项目目标、取得成效的团队给予奖励，还将优秀项目案例在党支部之间进行横向展示和复制推广，形成“立项—攻坚—激励—复制”的良性循环，让党旗高高飘扬在科技攻关的第一线。

卜芳扎根锂电池研发一线十余载。

据统计，在亿纬锂能1700多人的经理级以上管理团队中，党员占比超过了三成。“公司25年的发展历程证明，党建引领是民营科技企业长远发展的‘导航器’，也是民营科技企业高质量发展的‘聚力器’。”祝媛说。

▷平台型企业：

突出党建以人为本，强凝聚

平台型企业跨行业、跨领域，用工方式灵活、社会影响面广，连接着广大新就业群体，党员比例较低、流动频繁，党的建设注重健全组织体系、规范经营发展——

近日，2026年度中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖入围名单公示，顺丰航空有限公司飞行责任机长汪勤金上榜。“我的人生机遇，让我从内心深处感谢伟大的党。”他说。

汪勤金（左一）。

汪勤金是一名“85后”，来自江西农村。大学毕业后，他来到深圳加入顺丰，最初是一名仓管员，后在企业内部招飞中，通过层层选拔和考核当上了飞行员，开启飞行生涯，并在2019年成为机长带队飞行。2025年，他获得全国劳动模范称号。

“正是党委力推的‘把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员’的人才选拔机制，为汪勤金等小哥搭建了成长平台。”顺丰集团专职党委副书记、纪委书记杨峰介绍，顺丰注重党群合力共建，着力搭建快递小哥关爱服务平台，持续开展“顺丰送你上大学”学历与技能提升工作，通过千方百计强化全方位保障，让快递小哥在“职业发展上更有盼头、岗位奉献上更有劲头、生活保障上更有奔头、社会认同上更有甜头”。

杨峰。

暖“新”同行，双向奔赴。杨峰说，顺丰将坚定走好党管人才优势与企业人力资源竞争力深度融合的路子，持续在加强关心关爱、强化权益保障、提升学历技能等方面下功夫，把企业打造成温暖之家，让“小哥们”眼里有光、心中有爱，为奋力谱写加快建设交通强国邮政篇贡献力量。

▷龙头型企业：

突出党建串联资源，强协同

龙头型企业处于行业、产业的领先地位，链主企业辐射带动性强，小巨人、独角兽企业技术标准高，党的建设注重资源共享，互利共赢——

自2011年成立党组织以来，唯品会（中国）有限公司（下称“唯品会”）持续推动“党建强、发展强”理念深入企业职工，聚焦做强企业平台、服务经济发展、践行社会责任等，锻造“新兴先锋”，培育“新兴头雁”，以高质量党建赋能企业高质量发展，引领平台经济向上向善。

张意。

“我多次组织党支部的党员们，走进红豆集团等品牌方，这种活动既是党建共建，同时又是业务沟通。”唯品会时尚服饰事业部高级商务经理、商务中心第一党支部书记张意说，把党员的先进性体现在日常中，推动党建与业务同频共振，是唯品会企业文化的一个鲜亮底色。

唯品会党委书记、副总裁张亮介绍，集团党委强化组织领导，在顶层设计上下功夫，落实“双向进入、交叉任职”工作要求，推动党委委员均由企业高管或专业领域的负责同志担任，企业高管担任党委委员的比例达70%。

“我们还注重发挥链主企业头雁作用，赋能行业产业发展。”张亮说，唯品会以党建为纽带积极开展“红联共建”，依托挂点联系机制，强化党建引领、组织建联、资源联享、工作联动，加强与品牌商家、合作伙伴建立长效互动机制，共谋高质量发展。

比如，商务中心党支部牵头对平台头部品牌商家的党组织建设情况进行摸查研究，与红豆集团等44家头部企业建立党建联系，以“党建共建”共商共议业务增长点，以数字经济赋能实体经济，深化各方交流合作，共推产业高质量发展。

文字：南方+记者 龚春辉

摄影：南方+记者 张冠军 谢嘉龙

通讯员：岳舍