01 Qwen技术大牛加盟字节

全球AI人才角力战，正在持续升级。

3月5日，阿里巴巴前脚批准林俊旸辞职，谷歌DeepMind开发团队负责人Omar Sanseviero便向Qwen团队抛出了橄榄枝：

“如果您想找个新地方来构建优秀模型，并为开放模型生态系统做出贡献，请联系我们！”

网络喊话不是言之凿凿，但如果仅仅把它当成一句“戏言”、听之任之，那又大错特错。

“林俊旸值1亿美金”的传言，从某个维度彰显出全社会对AI人才的价值肯定。

目前，这位略带遗憾离开Qwen技术负责人尚无归处，但其团队成员却火速找到了新东家。

3月12日，多个媒体曝出，原阿里巴巴通义实验室Qwen大模型后训练负责人郁博文已加入字节跳动，并担任Seed团队视觉模型与多模态交互团队后训练负责人。

不管是求职节奏还是研究方向，郁博文跳槽Seed都算得上是无缝衔接。

坦白讲，郁博文的职业生涯并不算长，但却当得起惊艳二字。

2022年，郁博文获得中国科学院大学博士学位。读博期间，他专注于自然语言处理与信息抽取领域，不仅在ACL、EMNLP等国际顶级学术会议上发表了多篇论文，还荣获中国科学院院长奖。

博士毕业后，郁博文以阿里最高级别的校招项目“阿里星”身份加入达摩院，并担任算法专家。

此后，他参与了Qwen大模型的早期研发，并最终担任Qwen大模型后训练负责人。

其间，郁博文主导研发Qwen系列Chat模型，着力将通用基础大模型“调教”为符合人类价值观和使用习惯的智能对话模型。其力推的“四阶段进化论”“知识蒸馏” 创新训练策略，有效提升了Qwen模型在长文本生成、复杂推理及多模态理解等领域的表现。

郁博文专注的后训练领域，关乎实用性与用户体验。放在“AI应用为王”的当下节点，专注后训练领域的郁博文可谓炙手可热。

除林俊旸、郁博文外，Qwen本轮离职的核心骨干还有代码方向负责人惠彬原以及Qwen3.5核心贡献者李凯鑫等人。相比后训练领域，更加专注技术前端的惠彬原、李凯鑫等人，尚未曝出新的去向。

考虑到字节战略更加专注应用层，郁博文火速转投字节火爆全网的Seed可谓水到渠成。而Seed为郁博文提供的前景与空间，同样值得期待。

进入2026年，Seed团队在SeeDance 2.0（视频）、Seedream 5.0（图像）以及Seed 2.0（底层智能）三个层面都拿出了世界级水准的成果。

凭借多模态输入（图/视频/音频/文）、精准控制以及专业级运镜技术，SeeDance 2.0被《黑神话悟空》制作人冯骥称为“当前地表最强的视频生成模型”。

02 SeeDance背后的阿里高人

所谓，无巧不成书。

一手将SeeDance 2.0引爆的Seed多模态方向最高负责人周畅，同样来自千问背景，其本人同样做到了千问的技术负责人。

2017年博士毕业后，周畅以校招身份加入阿里巴巴达摩院。

3年后，凭借主导研发超大规模多模态预训练模型M6，周畅一战成名。

2023年，伴随大模型热潮兴起，周畅在M6的技术基础上，以技术负责人身份带队研发了通义千问（Qwen）大模型。

与林俊旸带队发布Qwen3.5后匆匆告别相似，周畅离职前，也带队发布了行业高光的Qwen2。彼时，Qwen2性能已经赶超了当时的开源标杆Llama 3，发布两小时后Qwen2便冲上Hugging Face榜首之位......

离职千问后，周畅于同年8月加入字节跳动。据说，字节为其开出了“八位数年包”的优厚条件。

周畅再一次不负众望，入职Seed后续写了自己的AI神话。

尤其是2025年，随着前谷歌DeepMind副总裁吴永辉接管Seed，周畅的管辖范围进一步扩大。陆续接手文生图Seedream、文生视频Seedance等全线视觉AI产品后，周畅已是Seed团队多模态方向的最高负责人。

周畅再一次被行业铭记，要归因于2月7日Seedance 2.0的上线。在随后的3天时间里，Seedance 2.0引爆全球资本浪潮与科技狂欢。

好巧不巧，一个月后，因Qwen组织架构调整、技术理念分歧离职的郁博文加入周畅麾下，开始担任Seed团队视觉模型与多模态交互团队后训练负责人。

抛开门户之见，注重后训练的郁博文之于Seed可谓如虎添翼，而Seed也同样给了郁博文更大的历史舞台。

一场双向奔赴，正在开启。

03 互联网大佬角力AI

郁博文火速加盟字节，给全球AI人才争夺战再添一把火。

实际上，未雨绸缪的大厂一把手们，早已开始亲自下场抢人。

3月3日，马云在杭州云谷学校明确表示：AI时代的胜负手不在芯片与参数，而在人类独有的创造力。

而在林俊旸离职前（2026年1月），阿里低调将谷歌技术大牛周浩招揽至通义实验室。后者于2021年加盟谷歌DeepMind，是谷歌旗舰大模型从1.0到3.0版本的核心贡献者之一。

这让林俊旸离职后，阿里得以实现了无缝衔接的人才补缺。

更早一段时间，张一鸣也被不少员工爆料“老板在狠抓AI”。

上文我们提到的吴永辉，便在谷歌工作了十余年，后被字节挖来成了Seed的基础研究负责人。

类似案例还有很多。比如，前OpenAI研究员姚顺雨，便由腾讯老板亲自谈回，摇身变为腾讯首席AI科学家：负责前沿技术探索，强化腾讯在大模型和多模态领域的技术储备。

同样，在阿里达摩院主导过日调用50亿次的落地模型天才少女罗福莉，更被雷军以千万年薪挖角，开始主导小米AI大模型生态建设。

相比国内大厂，国外更是有过之而无不及。

最出名的莫过于“2亿美元”庞若鸣，他先被Meta以天价从苹果挖走，7个月后又被OpenAI以使命、自主权外加高薪挖走。

回到国内，诸如周畅、郁博文、周浩这类拥有顶级大厂核心项目经验的技术大拿，他们的每一次转会，都是一次团队架构重构、技术路线重整，乃至行业格局重塑。

这并不是空穴来风的妄言与夸张。

比如，在很长一段时间里，业内并不知火山引擎为何物。

2020年底，当字节跳动高层准备进军云业务时，他们希望不只打造“一个云计算厂商”，而是依托“20年后回看云计算”打造一个更具AI禀赋的基础技术平台。

于是，一个名字中既无云又无AI、一度让行业不明所以的火山引擎，横空出世了。

从2020年底起，字节一路招兵买马，硬是靠着人才与资源堆砌，打造了出一个不止于云计算的AI技术平台。

2021年11月，火山引擎升至字节跳动六大核心板块之一。2024年火山引擎营收破100亿大关。

比营收更重要的是豆包的迅猛崛起。

从2025年火山引擎大会释放的消息来看，豆包大模型彼时已服务全球9家TOP10手机厂商、8成主流汽车品牌、7成重要性银行及超5成985高校。

至2026年3月，豆包月活用户超过3亿，高居全球第二，仅次于ChatGPT。春节期间，豆包日活更是突破1亿大关，达到1.45亿。

火山引擎与豆包的崛起，当然不仅仅是某个技术团体/个体的功劳，但这些拥有顶级大厂核心项目经验的技术大牛，确实会加速AI发展进程，甚至改变整个行业的格局。

从更高的视角，全球大厂一把手下场挖人背后，也不只是争某个人、某个团队，而是押注某项战略级业务的信号，这才是这场全球AI角力的真正看点。