「如果一觉醒来烦恼解决了,你会做什么?」
创始人
2026-03-12 21:47:47
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在咨询室里,我们常常听到这样的对话:

-「你为什么会有这种感受?」

-「我也不知道,从小就这样。」

然后,咨询陷入漫长的探索。探索当然重要,但在有限的咨询次数里,我们是否还有另一种选择?

如果换一种问法呢——「如果未来有一天,这个问题不再困扰你,那时候你的生活会是什么样子?」

这就是焦点解决短期治疗(Solution-Focused Brief Therapy,简称SFBT)的核心——从「为什么」转向「怎么办」,从「过去的原因」转向「未来的解决方案」。

图源|Pexels

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什么是焦点解决短期治疗(SFBT)?

SFBT起源于20世纪70、80年代,由Steve de Shazer与Insoo Kim Berg等人在美国短期家庭治疗中心发展形成。

与传统心理治疗不同,SFBT不以病理学的角度来分析问题成因,而是关注如何建构解决之道。它秉持一种积极、正向、朝向未来的态度,相信来访者自己才是解决自身问题的专家。

这是一种以后现代主义哲学为基础的治疗范式,深受系统论、社会建构主义的影响,并发展出一套完整而独特的咨询理念:

来访者的困扰不等于缺陷,问题不等于障碍,而是被视为有能力、有经验、有应对历史的人;

咨询师也以开放、好奇、合作、激发潜能为立场,对来访者的经验保持尊重;

咨询不以来访者的病理和缺陷为焦点,而是关注:

  • 来访者已经拥有哪些资源?

  • 问题不发生的时候是什么样子?

  • 他们希望未来变成什么样?

为了更好地理解SFBT的革命性,我们可以把它与传统问题导向疗法放在一起对比:

02

SFBT核心技术

SFBT发展出一套独特而实用的技术体系,这些技术的共同特点是:聚焦解决方案而非问题,引导来访者发现自身已有的资源和能力。

评量问句(scaling questions)

评量问句将抽象的进展转化为可测量的刻度,帮助来访者和治疗师共同评估现状、设定目标、追踪变化。

典型的评量问句是:「在1到10分的评分中,10分代表问题解决后的理想状态,1分代表最糟糕的时候,你觉得今天处在哪个位置?」

更关键的是后续问题:「为什么是4分而不是5分?」

这个问题引导来访者关注已经取得的进展(哪怕很小),并思考如何再往前迈一步。

「例外」提问

这是SFBT最核心的技术之一,治疗师引导来访者关注那些「问题不发生」的时刻——在这些「例外」情境中,事情进展顺利,尽管问题依然存在。

来访者可能会发现:某些时候自己并没有陷入抑郁,某些关系并没有充满冲突,某些日子里自己其实很有力量。而这些「例外」之中,往往就藏着解决问题的钥匙。例外提问的典型问题包括:

  • 「告诉我什么时候你不会生气?」

  • 「你上次觉得过得比较好的一天是什么时候?」

  • 「那天有什么不同,让它成为了更好的一天?」

奇迹提问

奇迹提问是SFBT的标志性技术,它以一种独特的方式,帮助来访者跳出当前的问题框架,构想一个问题已然解决的未来。

「现在,我想问你一个奇怪的问题。假设今晚你睡觉时,一个奇迹发生了——你的问题解决了!但因为你在睡觉,你不知道奇迹已经发生。那么当你明天早上醒来时,会有什么不同,让你知道奇迹已经发生?」

这个问题之所以有力,是因为它让来访者开始想象改变后的具体生活细节,而这些细节本身就构成了行动的方向。

03

SFBT有哪些优势?

1、短程高效,节约时间与成本

聚焦目标与解决策略,使咨询往往能在较短周期内(如5-10次左右)产生效果。在咨询需求激增、咨询师资源有限的今天,这一优势尤为重要。

对于来访者来说,这意味着能够更快地从困扰中走出来;对于咨询师来说,这意味着能够服务更多需要帮助的人。

2、目标导向,提升咨询技术

SFBT的训练能够精准提升咨询师的多种专业能力:提问的精准度、引导来访设定目标的能力,以及协助来访将抽象目标拆解为具体行动步骤的能力。这些能力的提升不仅适用于SFBT本身,也会迁移到咨询师的整体临床工作中。

3、增强来访自我效能与掌控感

SFBT以优势为导向,将来访者置于咨询的核心位置,能够有效激发其希望感、增强自信,提升他们自主解决问题的能力。来访者离开咨询室时带走的,不仅仅是问题的缓解,更是一种「我可以」的信念——相信自己有能力面对未来的挑战。

4、可整合其他取向,兼具跨文化适应性

SFBT虽为独立取向,但学习后可以补充现有的咨询方法,与CBT、叙事疗法等无缝整合,为咨询工作提供更多对话策略与选择。

04

独家引进SFBT入门课程

如果你想系统学习这门高效、实用的疗法,现在有了一个难得的机会——

简单心理Uni从英国SDS平台独家引入《焦点解决短程治疗入门课》,是英国心理学会(British Psychological Society,简称BPS)权威认证课程。

⬇️扫码或⬇️

SDS Seminars是一家创立于 1990 年的英国专业培训机构,旨在为健康与助人行业提供循证、实用的心理和咨询技能培训,其课程强调现场示范、互动学习与实际操作。

SDS 的部分课程通过英国心理学会(British Psychological Society, BPS)的质量标识认证,学习者完成相关课程可获得认可的 CPD 学分或证书,为职业发展与持续专业发展(CPD)提供支持。

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课程亮点

配备案例练习,技术简便易懂

课程大纲涵盖焦点解决短期治疗的各个方面:从简介和循证基础开始,逐步学习如何软化问题、营造空间,如何运用评量问句和「例外」问题,如何帮助来访打破僵局、改变重复性模式,如何与复杂个案工作,最后深入探讨奇迹问句的使用以及假装与重构技术。

整个课程体系完整,循序渐进,帮助学习者建立系统的SFBT知识框架。

上下滚动查看课程详情

真实研讨课堂,沉浸式体验交互氛围

视频为直播研讨课的录制版本,保留了小组练习前的说明与练习后的讨论分享及问答环节,学习过程可以感受原汁原味的研讨氛围。

课程设置多重练习,学员可自主选择方便的时间跟随课程进行练习。

简单心理 x SDS Seminars联合签发证书

完成课程学习,通过课后测试,符合考核标准,将获得由简单心理和SDS Seminars联合签发的证书。

*证书样式仅供参考

谁来教你?

本课程将由资深临床心理学家保罗·格兰瑟姆教授主讲。他拥有40年临床经验,是英国皇家医学会高级会员,同时也是英国行为与认知心理治疗协会(BABCP)认证的CBT治疗师。

上下滚动查看师资

适合谁学?

▨ 心理咨询师、心理治疗师、精神科医生

适配临床需求,减少病理化评判,可与CBT、人本等多种流派疗法无缝整合,丰富咨询思路

▨ 社区工作者、医护人员、企业EAP从业者

快速提升助人沟通效率,聚焦问题解决,赋能服务对象自主突破困境

▨ 企业管理者 / 团队leader、HR、职业规划师 / 教练

掌握资源导向思维,优化职场管理与沟通效率,化解人际、团队矛盾

无论你是刚入行,还是有多年咨询工作经验;无论是对积极心理学及优势导向的工作方法感兴趣,还是想要学习如何与困难来访工作——SFBT都可能为你提供一种更简洁、更落地、更人性化的技术支持。

学习支持

课程提供中英双语字幕、PPT和文字稿辅助学习,还有「重复性模式」干预的问题清单以及配套的20道考核试题。课程共8小时视频时长,解锁后有效期365天,可无限回看。

*课程将于5月29日12点解锁

如果你想系统掌握SFBT的核心技术,为你的咨询工具箱增加一种高效、实用、正向的工作范式,那么这门课程正是为你准备的!

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