微容科技的十年蝶变，就发生在云浮罗定市这片土地上。作为粤东西北首家“独角兽”企业，这家企业的成长轨迹，恰好印证了一个道理：产业要突围，关键在人才。

近年来，罗定市以微容科技为龙头，把人才战略深深嵌入产业链，靶向引才强链、本土育才补链、平台聚才延链，一步一个脚印。

曾经的“岭南粮仓”，如今孕育出享誉全球的“电子工业大米”MLCC（片式多层陶瓷电容器），高端电子元器件产业成了这里的新晋特色产业。

强链：把顶尖人才引进来，把核心技术攻下来

“就像做肠粉，要薄如纸，还得不破不裂、没气孔。”微容科技副总裁罗军这样形容MLCC的生产工艺。

这种小元件，是5G通信、新能源汽车、人工智能的核心元件。过去，高端MLCC长期被国外垄断——破解“卡脖子”，靠技术，更靠人才。

为了支持企业靶向引进高端研发与技术人才，罗定市拿出“诚意举措”和“真金白银”：依托云浮市人才云聚强市工程政策体系，配套县级叠加举措，对创新创业团队最高资助200万元，硕士及副高以上人才最高给予55万元生活补贴，住房、子女入学、配偶就业，一揽子保障到位。

在2025年“百万英才汇南粤”行动计划中，政企合力为微容引进技术型人才超50名。“十四五”期间，累计引进高素质技术人才超600人，成功组建350余人专业研发团队。

人才聚起来，技术突破就有了底气。“在这里，我们能心无旁骛搞研发，团队的每一个想法都能得到落地支持。”研发团队黄博士说。

近年来，微容累计投入研发资金超4亿元，攻克超微型、高容量、车规级MLCC核心技术瓶颈，申请专利175项，超微型MLCC产销量稳居全球前三。目前已跻身国内高端MLCC行业领军企业，营收也实现跨越式增长，成为了罗定电子信息产业链的“链主”企业。

补链：家门口培养“用得上、留得住”的自己人

产业链要稳，既需要顶尖研发人才，也离不开高素质技能人才。

一方面，罗定实施人才驿站协同联动机制，由县站牵头，带动各镇站点开展摸排，精准绘制重点人才（合作项目）需求和供应地图，发挥驿站联通和对接功能。

一方面，罗定探索“政校企协同、订单式培养”路径，政府牵线，推动本地职校和企业深度合作，开设“微容班”，把企业标准、技术需求直接融入课堂。从理论学习到观摩实习，直通车道搭好了，定向培养技能型人才。据统计，“微容班”累计报名321人，首批49名准毕业生已进入企业实习，不少学生表示：“在家门口就能就业，不用背井离乡，特别踏实。”

如今，微容科技本土员工占比达85%，流失率远低于行业常态。一支“用得上、留得住、能发展”本土化人才队伍，正源源不断地输送到研发、生产一线。

延链：链主带动，环境提优，上下游集聚起来

随着企业实力壮大，微容科技这块“金字招牌”，成了罗定吸引上下游企业的磁石。

借势“链主”企业的集聚优势，罗定实施“以商引商、链式发展”策略，绘制精准招商地图，实行“一企一策”专班服务，支持企业搭建省、市级工程技术研究中心，推动云浮市首家“海智计划”工作站成功落户，为人才成长拓宽舞台。

为了迎接产业链上下游企业，罗定也拿出满满诚意：工业电价每度比珠三角低0.1344元，300亩产业预留土地按政策价70%出让，人才公寓成本每平方米4000元。实打实的红利和优势，让封测与半导体制造、关键材料等配套企业纷纷落户。政府同步完善道路、供水、供电、污水处理等基础设施，让企业能够安心搞研发、专心搞生产。

“粤东西北要走差异化发展之路，以人才之基筑牢制造之强，加快培育和扶持一批本地特色支柱产业集群。”省人大代表、广东微容电子科技股份有限公司工程师李霖说。这位扎根罗定多年的技术骨干，既是当地高端制造业崛起的亲历者，也是见证者。

持续优化的营商环境，日益壮大的产业集群，吸引一批又一批人才扎根罗定。罗定市电子信息产业已集聚急需紧缺人才1300多名，“以才兴产、以产聚才、产才融合”的良性循环正在形成。

南方+记者 崔洪铭

通讯员 李凌充 朱庚