2026年春节临近，一股“留在城市过年”或“来城市过年”的热潮在多地悄然兴起。

让人关注的是，江苏省内多个城市率先出招，推出各种春节活动与惠民政策，让传统的“返乡过年”模式有了新的选择。

这些节日活动可谓丰富多彩、诚意满满。不妨多列举下：连云港市向广大外来从业人员发出“留连来连、暖心过年”的邀请，推出涵盖就业招聘、技能培训、住行优惠、消费促进、文旅体验、温情关怀在内的“新春礼包”；无锡市则启动“邀您过大年·乐享锡游记”活动，全市等级景区春节假期每日投放1万张免费门票，并根据马年主题向属马、姓马的游客提供专属优惠；南通市则精心准备了近100项文旅活动，涵盖民俗巡游、文艺展演、景区特色玩法及重磅文博大展……各地政府及相关部门主动谋划，以实实在在的福利与活动，试图把“年味”留在城市。

这种各地齐推政策的局面，如同一场“同题共答”的开卷考试。大家面对“如何让城市新年更有吸引力”这一共同考题，纷纷拿出自己的方案，以期在短期内快速集聚人气、促进消费，并彰显城市对劳动者与游客的关怀与诚意。

开卷考的“同题共答”，拿高分不易，因为很容易就会陷入简单照搬照抄别人，出现“我有人也有”的平淡局面。因此，要想在春节这场“大考”中脱颖而出，各地就必须答好属于自己的“附加题”——即根据本地实际情况、精准发现群众需求，做好彰显城市独特气质的差异化探索。

答好“附加题”，意味着要在共性中寻找个性，创造每个城市独特的记忆点和可分享的故事。

这方面，一些城市已经开始尝试。例如，连云港将政策焦点明确放在“外来从业人员”群体，不仅提供岗位与培训，更强调“港城家人”的归属感，这是基于其产业与人口结构特点的务实之举。无锡市，则抓住“锡港高铁”开通这一良机，打出了联动香港游客的牌。南通市，依托深厚的江海文化与本地博物资源，以延时开放的文博场馆串联起全域旅游……这些尝试都说明，只有深挖本地资源禀赋，才能让节日活动拥有不可替代的辨识度。

所以说，其他地区也可以明确一个极具城市个性、易于感知的核心主题，再补充与主题相匹配的城市装饰、公共交通、餐饮住宿和娱乐活动各种细节，让游客感觉不只是参加了几场同质化的市集、灯会、演出，而是沉浸在一个完整的城市氛围里。同时，各地还应意识到，活动的设计终点不应是“观看”，而是“参与”和“分享”，这就需要提供能让普通人轻松加入、互动并自然产生照片、视频或故事的环节。例如，将简单的灯会升级为需要按照地图线索探访、在各种社交媒体平台集章解谜的沉浸式游览，或在美食市集上设置厨艺挑战、摊位投票等趣味活动，如此一来，大量用户自发生成的内容便能无形中提升本地节日活动的社交传播度和知名度。

答好“附加题”，也考验着政策温度与覆盖广度。节日政策不仅要重视消费激励，更应成为传递城市包容与善治的窗口。

发放福利容易，难的是满足人们被关照、被看见的情感需求。春节是合家欢聚的时刻，城市中的保障行业从业者、外来务工者、独居者等群体出于各种原因难以与亲人团聚，往往更需要关怀。这方面，很多地方今年都有了新举措。例如，南京出台的“暖心十条”，为符合条件的职工提供春节往返交通补贴、打造为新就业群体服务的“宁小蜂驿站”，用“宁新码”解决外卖骑手“进门难”问题。各地可以考虑如何进一步扩大福利政策的覆盖面，关注到外卖骑手、快递员、环卫工人等群体的实际困难，提供临时休息点、暖心餐食或家庭团聚支持，让城市新年的暖意传递得更深更远。

说到底，节日政策不能只图一时热闹、满足于刺激一个春节的短时消费。在城市化高歌猛进、人口流动日益频繁的当代中国，能否以及如何孕育出一种属于城市文明的、新的春节文化形态，才是各地不能回避的长远问题。成功的“留城过年”或“来城过年”，最终指向的应是一种包容各种群体、人人皆可参与、不断丰富发展的新年俗，这需要政策设计超越短期拉动消费的视角，着眼于营造真正有共鸣、可参与的节日文化场景，让不同背景的人都能找到归属感与快乐，真正从心理上认同“此城”即是故乡。

今年春节，这场以城市为舞台的“年味竞赛”才刚刚开始。谁能通过答好“附加题”，真正读懂人心、呼应需求、彰显特色，谁就能让马年的春节不仅热闹一时，更留下长久的美好记忆，让“此心安处是吾乡”的温暖体验，成为未来春节的新常态。

撰稿 | 瞭望评论员 陈祉樾