时间过得真快，本周我们迎来了2026年的第3周（1月12日-1月18日）。这周咱们的润总还在美国西部的西雅图带大家深度游学，虽然隔着时差，但小师妹每天守着润总的日课分享，感觉自己也跟着飞到了微软、波音的总部，脑洞大开！具体有哪些精彩内容呢？快跟小师妹一起来看看吧！

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本周累计登岛人数：10,331 人次

本周岛上宝藏新增：7篇刘润日课，5节读书会直播回放。

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一、小师妹笔记 - #刘润日课

本周（1.12-1.18）刘润老师在远行途中一共共发布了7篇精彩日课，小师妹已经按人气值（阅读+点赞+评论+分享）为大家排好序啦！

✨ 本周人气日课 ✨TOP 1: 1.12日课 - 《亚马逊AI购物：从“搜索信息”到“直接给答案”的电商革命》 (人气值: 2768)

• 小师妹笔记：润总通过访谈亚马逊的科学家，揭示了一个扎心的真相：未来的购物，AI会直接把选项从300个缩减到3个。润总核心观点： 传统的搜索电商是提问到信息（你得自己翻页、比对），而AI购物是提问到答案（AI替你选好）。润总强调到AI不是剥夺你看的乐趣，而是消灭你比的痛苦。作为一个买东西经常纠结的人，小师妹瞬间被击中了！但我也在想如果AI只给三个答案，那作为商家，如果我们进不了前三，是不是就彻底没戏了？这倒逼着我们必须去做那个好人，去做那个拥有真实口碑、能被AI信任的顶级品牌。未来的SEO，可能真的要变成AIO（AI优化）了

TOP 2: 1.13日课 - 《美国西部游学最后一天对企业发展的思考》 (人气值: 2699)

• 小师妹笔记：润总回访老东家微软，感慨万千。看到微软从3000亿美金涨到4万亿美金，小师妹深深感受到了战略决策的杠杆力。 企业没有永恒的成功，决策本质上是概率游戏。没有确定的成功路径，所以每一代年轻人都有机会。 润总提到波音剥离组件业务的“对与错”其实很难在当时判断，这让小师妹意识到决策者的压力。我们总是想要确定性，但商业的魅力恰恰在于不确定。只要我们对世界、对规律、对年轻人保持敬畏，在因上做到极致，剩下的就交给时间。

TOP 3:1.15日课 - 《IP信任主体的多元选择与运营逻辑探讨》 (人气值: 2528)

• 小师妹笔记：很多想做IP的岛民伙伴一定要反复读这一篇！润总拆解了为什么有些IP能规模化，而有些却把自己锁死了。 润总核心观点： IP能否剥离个人时间，关键看信任主体是人、是课程体系，还是流程方法。以前小师妹总觉得大IP就是靠个人魅力，但润总举了《七个习惯》和华与华的例子。如果客户信的是你这个人，那你跑得了和尚跑不了庙，永远没法退休；如果客户信的是你的法（体系或流程），你就自由了。

其他4篇日课，同样精彩纷呈，小师妹一句话为您提炼核心：

• 1.14日课 - 《美国之行感受：创新动力与社会发展思考》

核心金句：真正的动力源自让自己变好，而让世界变好则是随之而来的结果。

• 1.17日课 - 《关于成功归因偏差的反思与自我认知调整》

核心金句：承认自己还有值得学习的地方，把自己当成一个可以进步的主体，而非封闭的、完美的主体。

• 1.16日课 - 《组织能力提升需接受单体效率下降的代价》

核心金句：真正的组织建设需要克服“放着我来”的本能，学会在单体效率下降中寻找整体效率提升的路径。

• 1.18日课 - 《专注当下的快乐与正念实践感悟》

  核心金句：焦虑是对未来的担忧，懊悔是对过去的坏情绪，只有专注当下是你可以抓住的。

小师妹感言：坚持学习日课，让小师妹明白：商业的本质是人性，而认知的高度决定了努力的成效。

二、小师妹笔记 - #刘润问答

本周，润总主要在美国进行高强度的走访和私董会交付，虽然没有专门的问答动态发布，但他在日课中深度回应了岛民们关于 个人IP瓶颈和组织管理痛点的共性困惑。

• 关于个人成长：老师在多篇笔记中强调了归因偏差。当我们看到别人成功时，别总归结为运气或红利，要问他身上有什么我能带走的东西。

• 关于管理赋能：针对授权后员工做不好的问题，老师给出了最扎心的建议：接受结果暂时的不完美，是提升组织能力的必修课。