央广网北京1月16日消息（记者李硕）据中央广播电视总台经济之声《交易实况》报道，“十五五”开局之年，国家如何稳定重点群体就业，提升社会保障水平？人力资源社会保障部部长王晓萍日前在接受媒体采访时表示，2026年，国家将锚定高质量充分就业目标，推动构建就业友好型发展方式，促进财政、货币、就业等政策协同发力，全力确保就业大局稳定。怎么构建“就业友好型”发展新模式？如何挖掘新质生产力发展中的就业潜力？

经济之声《财经态度》采访了中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗。

庞诗认为，“就业友好型发展方式”强调的是高质量发展与高质量充分就业之间的有机统一。一方面，要始终把就业置于发展的优先位置，坚决反对“无就业的增长”，即不能只追求经济增长而忽视就业的同步扩大；另一方面，要以高质量发展作为实现高质量充分就业的根本基础，反对以“创造就业岗位”为借口，去保护落后产能或那些破坏生态环境的产业。因此，构建“就业友好型发展方式”不仅是推动高质量发展和包容性增长的必然要求，也是对人工智能等新技术可能带来的就业冲击所作出的重要回应。

随着人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力的发展，这一领域的就业机会备受关注。庞诗认为，挖掘其中的就业潜力，关键在于产业与就业的协同推进。在构建现代化产业体系的过程中，一些与新质生产力紧密相关的行业，例如先进制造、消费热点领域、重大工程以及民生保障行业，都具有较强的吸纳就业能力。

对此，要加强产业引导，包括给予优先支持、推动产业有序转移等。同时，在数字经济、绿色经济、银发经济等战略性领域，要进一步培育就业新动能，从而实现就业潜力的深度挖掘。稳岗扩岗政策也需要与区域经济发展政策、教育和就业政策形成联动，同向发力，共同拓宽就业渠道。

针对上述领域，需聚焦新质生产力发展需求，加大职业技能培训力度。在养老护理、家政服务等社会民生急需领域，也要推动培训与产业发展需求更紧密对接。此外，包括新八级工制度、技能与薪酬分配挂钩等举措，都将在2026年及整个“十五五”期间进一步强化，从而更好地解决结构性就业矛盾，提升劳动者的就业质量和竞争力。