字节跳动大幅提高薪酬和期权激励称“什么时候加入都不晚”_科技资讯

字节跳动大幅提高薪酬和期权激励称“什么时候加入都不晚”

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2025-12-21 09:40:20

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12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025年全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工的薪酬竞争力和激励回报水平在全球各个市场都“领先于头部”。同时，公司仍会引进人才，“什么时候加入都不晚”。

上证报中国证券网讯（记者罗茂林）12月19日，字节跳动发布面向全球员工的内部邮件，宣布继续加大人才投入，提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括四大措施：增加奖金（含绩效期权）投入，2025年全年绩效评估周期相比上个周期提升35%；大幅增加调薪投入，较上个周期提升1.5倍；提高所有职级薪酬总包的下限（起薪）和上限（天花板）。该公司表示，此举系为确保员工的薪酬竞争力和激励回报水平在全球各个市场都“领先于头部”。同时，公司仍会引进人才，“什么时候加入都不晚”。

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