按照最新的安置工作条例规定，军士选择由政府安排工作必须满12年以上或者荣立个人二等功各战时三等功，否则无法进行安置，不区分城镇与农村户口，统一自主择业，很多战友对于12年安排工作存在误区，认为当够12年就可以稳稳的事业单位，如果你有这样的想法就是错误的。按照目前情况来看，12年选择已不占据任何优势。想要选择好岗位评分一定要高，有的战友错误的认为：可不可以“走后门”，根据近几年的安排情况来看，基本上是不可能的，为什么这样说，现在信息都是公开透明的。

岗位亦是如此，岗位很多人都盯着呢，如果你的排名靠后，让你优先选择或者指定岗位，事务部门需要负责任的，就那么多岗位大家都在盯着，怎么可能会让你优先选择呢？量化评分的意义就是阳光透明、公平公正。根据服役年限，立功受奖情况进行综合打分。此举也是激励服役的战友，在部队多贡献，多立功。

一、为什么说现在当兵12年比较尴尬！9月份退转业的工作还没安排，12月份退伍的老班长已经回家，有消息说：目前9月份退伍的档案，还没有回到地方（非官方消息），目前网上没有发布任何关于九月份转业军士培训或者审档的新闻，从侧面可以看出，九月份转业的军士目前还在待业，如果12月份选择转业的军士，档案审理的快一点就会与9月份转业的“撞车”，如果相差不是很久，两批档案一块回来，大概率一起安置的可能性比较大。如果与12月份一块安置，将不占什么优势。16年的基础分都要比12年的高，地方的事业单位也在逐步减少，企业的占比越来越高。排名靠中间或者靠后的战友，很难选到心仪的工作。

二、12年的退伍费并不是很高。如果没有合适的副业，家庭过的很拮据，地方的收入与部队相比降低了很多，靠稳定的工资很难支撑一个家庭，当兵12年基本都买了房成了家，每月还要还着高额的房贷，还要养活一家老小。工作看着挺体面，里子的难只有自己知道。能在部队坚持12年以上的80%以上都是普通家庭，能在城里落户，有稳定的工作的，已经很不错了。12年转业回来的军士安排到事业单位工资定级也是最低的，即使刚入职的新职工，工资都要比你高一个档次。

三、升职无望，不要认为你能闯出一片天。地方主要也是靠能力素质说话，能考上编制，进入体质内的，哪一个不是“学霸”级别的，当兵12年已经与部队脱节，回到社会上都要从头开始干，从头开始学，身份的不同，发展途径不同，转业军士大多数都是工勤岗，想要成功转岗的机会渺茫，即使顺利转岗，你认为升职空间有多大？转业定管理岗九级的战友，可能到退休还是这个级别，好一点往上提一提。不好的或许止步于此了。工勤岗或许比管理岗吃“香”，单位基本上都是管理岗，每年晋级晋升也都有想法。相反工人身份或许一个单位就你一个，在晋级晋升方面没人给你争。看似是坏事，换个角度看或许不是坏事。

仅代表个人看法，如有不对请批评指正，在部队利用休息时间多学习，提高个人素质和素养，最重要的一点，一定要学会攒钱不要乱花钱，部队每月的工资不低，省着点花，退伍后每笔钱都用到刀刃上，这些存款就是你将来的底气。

文章匆忙难免有错漏，若有未周之处，欢迎各位读者批评指正，先致谢意。