“可依托本地矿产资源优势，从新材料产业链的‘源头端’发力，重点发展以矿产资源为原料的高性能金属材料、新能源材料等基础新材料产业，提升产品附加值……”“以应用需求牵引技术研发，聚焦陆川猪、陆川铁锅等优势产业，梳理人工智能应用共性需求清单，促进前沿技术快速落地……”。在陆川县在京专家人才座谈会上，现场气氛热烈，与会专家人才、学生代表结合自身专业领域与发展经历，分享宝贵经验，围绕产业升级、科技创新等方面提出建设性意见。

陆川县在京专家人才座谈会现场。

近日，陆川县以“千里‘香’聚 共话未来”为主题，组织、教育、人社等部门赴北京市举办陆川县在京专家人才座谈活动，活动设置了座谈交流、人才政策推介、人才工作成果展示等环节，邀请31名陆川籍在京高校、科研院所、行业企业的专家人才及学生代表齐聚一堂、共话发展，此次活动为促进资源对接、推动人才回归与项目落地搭建了高效沟通平台，有效凝聚专家人才智慧、汇聚发展合力。

近年来，陆川县通过构建多层次政策体系，强化“引育留用”全链条服务，营造近悦远来人才生态。拓宽引才渠道，集聚县域发展智力资源。打好招商引资、招才引智“双招双引”组合拳，实施“玉生回归”工程，推行专项编制引才模式，开展重点产业急需紧缺（高层次）人才招聘，以“智囊式”组建团队、“候鸟式”聘请专家人才，共引进教育、卫生、农业、城建等领域人才3646人，急需紧缺高层次人才26人，柔性引进专家人才65人。强化人才培养，打造高素质人才队伍。实施“六个100”人才培养工程，统筹推进党政、企业经营、专业技术等六支人才队伍建设。深化校企合作，推动产学研融合，累计建立香料产业人才创新联合体、陆川猪科技小院、专家工作站等平台19个。优化服务保障，营造栓心留人良好环境。建立“党委联系服务专家人才”制度，推进各级党委联系服务专家工作制度化、常态化，联系服务专家275人次。建立高层次人才“一站式”服务平台，围绕补贴申领、医疗优诊、子女入学、配偶就业等方面提供14个专项服务。