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很多人搞反了因果关系。

你以为是一个人混好了，所以变冷漠了？

不，是他愿意变冷漠，所以才混好了。

这里面有个非常微妙的东西，绝大多数人看不透。

你观察过没有，那些在单位里越爬越高的人，过年过节越来越不爱动弹。以前还会带着礼物到处走动，现在呢？电话都懒得打。

你以为他飘了？他只是醒了。

醒什么呢？醒过来发现，这个世界上有两种关系。一种是资产，一种是负债。而绝大多数的亲戚关系，朋友关系，都是负债。

你不信？你算一笔账。

你去走亲戚，来回折腾一天，礼物钱两三千，陪着说话累得慌。

回来之后呢？你得到了什么？

一顿饭，几句客套话，外加一堆你根本不想听的家长里短。

这叫什么？这叫时间和精力的净流出。

可你要是不去呢？那些人会怎么说？"哎呀，现在混出来了，就不认咱们这些亲戚了。"

你看，这就是个陷阱。去了，是消耗；不去，是得罪。那怎么办？干脆一开始就不进这个局。

我问你个问题，一个人的时间是有限的吧？一天就24个小时，你用来应付那些对你毫无帮助的关系，那你拿什么时间去琢磨工作？拿什么时间去经营真正有价值的人脉？

所以那些走上坡路的人，他们做的第一件事，就是大规模的做减法。把那些消耗自己的关系，全部切掉。

听起来很冷血是吧？

可你再想想，那些找你的人，他们是真的关心你么？

不是的。他们关心的是你手里那点能量能不能帮到他们。你要是个科员，他们一年到头想不起你；你要是升了个副处，那电话能把你手机打爆。

这不叫亲情，这叫需求匹配。

而当你看清楚这一层之后，你就会明白，所谓的冷漠，不过是你终于学会了保护自己的边界。

你的时间，你的精力，你手里那点资源，都是有限的。你不能让所有人都来薅一把，薅完了，你自己拿什么往上爬？

反过来看那些老好人。

你见过吧，单位里总有那么一两个，谁的忙都帮，谁的面子都给，就怕得罪了谁。

这种人最后混成什么样了？

十有八九，还在原地踏步，甚至越混越差。

为什么？因为他们犯了一个致命的错误：他们以为不得罪人，就等于做对了。

实际上在单位内，不得罪人本身就是最大的错。

领导让你推个事儿，你怕得罪下面的人，不敢推；同事找你帮忙违G办个事儿，你怕得罪人情，硬着头皮办了。

那你说，你到底是在帮谁？

谁都没帮到。领导觉得你软，同事觉得你虚，你自己还把事儿搞砸了。

老好人有个特别糟糕的心理：他们太在乎别人怎么看自己。

别人说一句"你这人不够意思"，他能难受三天；领导皱个眉头，他能琢磨一个礼拜。

你说这样的人，他哪有心思干正事儿？他的脑子全被那些虚头巴脑的面子占满了。

我那天讲过一个底层逻辑：这个世界上，你越在乎什么，什么就越会成为你的软肋。

老好人在乎面子，在乎别人的评价，在乎所谓的人缘。那好，这些东西就会反过来绑架他。

今天这个找他办事，他不好意思拒绝；明天那个让他帮忙，他怕伤了和气。最后他把自己活成了什么？活成了一个传话筒，一个工具人。

谁都可以使唤他，谁都不会尊重他。

那些有话语权的人，他们会在乎这个么？

不会的。

他们很清楚，你的价值不是靠讨好所有人建立起来的。你的价值，是靠你能不能在关键时刻办成关键的事儿。

你能办成事儿，那些你得罪过的人，回头还得来求你；你办不成事儿，你就算把每个人都伺候舒服了，也没人记得你的好。

所以他们敢拒绝，敢得罪人，敢让一部分人不高兴。

人这辈子，你不可能让所有人都满意。你试图让所有人都满意，最后的结果就是，你自己最不满意。

这就回到我开头说的那个因果关系了。

不是混好了所以冷漠，是因为愿意冷漠，所以才有机会混好。

你想想看，一个人如果把大量的时间精力花在维护那些无效的关系上，花在应付那些对自己毫无帮助的应酬上，他还剩多少时间去琢磨怎么把工作干出彩？还剩多少精力去经营真正能帮到他的人？

没了。

他的资源被稀释了，他的注意力被分散了，他最后就只能在原地打转。

而那些狠得下心的人呢？他们把那些消耗自己的关系全部砍掉，把省下来的时间和精力，全部投入到真正重要的事情上。

这就是为什么，当你看到一个人开始不爱走亲戚了，不爱参加同学聚会了，电话也越来越少接了，你不要觉得他变了。

他只是终于学会了做选择。

他选择把有限的资源，投入到能够产生回报的地方，而不是撒胡椒面一样，谁都给一点，最后谁都帮不到。

至于那些抱怨他冷漠的人，你让他们自己想想，他们找上门来的时候，是真的在乎对方过得好不好，还是只想从对方那里拿点什么？

如果是后者，那被拒绝，不是理所当然的么？

你手里的资源越往上走越稀缺，你的时间越往上走越值钱。

你要是还像以前一样，谁来了都陪，谁找了都帮，那就等着被掏空。

不明白这个道理的人，还在那儿纠结，为什么自己对所有人都那么好，却混得这么惨。

你对所有人都好，就等于对谁都不好，包括你自己。