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有个读者问我，他说自己在单位里很节俭，中午总是吃最便宜的饭，从来不和同事一起去稍微好一点的餐厅，衣服也是能穿就行，从不买什么名牌。

他问我这样对不对，说是想多存点钱。

我听完，不是嘲笑，是觉得可惜。

这种想法的问题在哪儿呢？在于你把钱当成了目的，而不是工具。

你想想，你在单位里省下来的那点钱，一年能有多少？

你已经过了基础阶段，不在年轻。

假设你每天中午省20块钱，一年工作250天，也就是5000块钱。你买衣服每年省个几千块，加起来一年省1万块。

1万块钱很多么？说多也多，说少也少。

但问题是，你为了这1万块钱，付出了什么代价？

我跟你讲，你付出的代价，远远超过这1万块钱的价值。

第一个代价，是你失去了融入集体的机会。

单位里的很多重要信息，不是在会议室里传播的，是在饭桌上传播的。

你总是一个人吃盒饭，你就听不到这些信息。别人中午去餐厅聊什么？聊老板最近的想法，聊哪个部门要裁人，聊哪个项目要上马，聊谁要升职了。

这些信息的价值，是多少钱？

你不知道，因为你从来没有得到过。

有个小故事，就是有这样个人，每天中午啃面包，从来不和别人一起吃饭。结果有一次部门调整，所有人都提前知道消息，开始准备简历，只有他一个人蒙在鼓里。

等到正式通知下来，别人都已经做好准备了，就他一个人措手不及。

你说这个损失，是多少钱？

第二个代价，是你在同事心中的形象定位。

人都是势利的，不高尚。

你总是穿得很普通，总是选择最便宜的选项，时间长了，同事们就会给你一个标签：这个人格局不大。

格局不大意味着什么？意味着没有什么发展潜力，意味着不值得投资关系。

如果有一个好的项目机会，需要找个搭档，你觉得同事们会找谁？会找那个总是精打细算的人，还是会找那个看起来有点追求的人？

答案很明显。

我不是说要你去炫富，我是说要你懂得在合适的地方花钱。

什么叫合适的地方？就是能够提升你个人品牌的地方。

你在单位里，其实就是在经营你这个人的品牌。别人对你的印象，就是你的品牌价值。

你省钱的同时，其实是在贬低你自己的品牌价值。

第三个代价，是你失去了学习高品质生活的机会。

为什么那些有钱人看起来就是不一样？不仅仅是因为他们有钱，更重要的是，他们从小就接触高品质的东西，知道什么是好的，什么是不好的。

这种品味，是需要培养的。

你总是选择便宜的，你永远不知道贵的到底好在哪里。你不知道一顿500块钱的午餐和20块钱的盒饭有什么区别，你不知道一件2000块钱的衬衫和100块钱的有什么不同。

这种认知差距，会在你职业发展的后期显现出来。

当你需要和更高层次的人打交道的时候，你的这种认知缺陷就会暴露。

别人一眼就能看出来，你不是他们那个圈子的人。

那么到底应该怎么花钱？

我的建议是，在两个地方不要省钱。

一个是社交，一个是学习。

社交就是我刚才说的，该和同事一起吃饭的时候就去，该买像样衣服的时候就买。这不是消费，这是投资，投资你在单位里的人际关系和个人形象。

学习就是要舍得在提升自己上面花钱。买书，报课，参加培训，这些钱一定不能省。

因为这些投资的回报，远远超过你省下来的那点钱。

太多人，年轻的时候舍不得花钱学习，舍不得花钱社交，等到中年的时候，发现自己被甩得越来越远，想追都追不上了。

那个时候再后悔，已经晚了。

所以，钱是用来花的，不是用来存的。关键是要花在刀刃上，花在能够产生回报的地方。

你省下来的那点钱，其实什么都不是。你失去的机会成本，才是真正的损失。

你经营的不是你的钱包，而是你的人生。