京东集团5月27日宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。

据了解，这是京东半年内第二次给一线采销人员涨薪。2023年12月底，京东集团宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。

此前，有媒体报道称，针对近期员工代打卡已形成产业链的问题，京东内部调查，每个月有1.4万人次找人代打卡，更有员工一年里代打卡近百天。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。

在此背景下，刘强东在日前的高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”与此同时，京东管理层反思了过去数年间公司在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现了严重问题，尤其在拼搏上有很大的懈怠。

此前报道：京东：反思！报警！

今年以来，京东经营业绩保持稳健增长态势。5月16日晚间，京东集团发布的一季报显示，2024年1月~3月，京东集团共实现营收2600亿元，同比增长7.0%，在非美国通用会计准则下净利润为89亿元，同比增长17.2%。

值得一提的是，临近京东“6·18”大促，刘强东还亲自下场“操盘”。据媒体报道，原本应是京东CEO许冉在前台坐镇，但刘强东却选择深入一线，他在各个微信群中布阵，静观群聊动态，并不时发出语音，提出自己的意见和安排。

来源读创财经、券商中国

编辑 黎莉责编马强 审读 汪蓓

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