科技成果转化是衔接科技创新与产业创新的重要枢纽，也是加快形成新质生产力的核心环节。黑龙江省科教资源丰富，在航空航天、高端装备、生物育种等战略性新兴领域取得了一批具有原创性且竞争力强劲的科研成果。科技创新中蕴含巨大价值，推动科技成果转化为现实生产力，要在打造科技成果转化平台、强化协同创新、培育专业人才、改革激励机制以及构建科技金融体系等方面发力，全方位提升科技成果转化效能，加速催生新质生产力，为龙江经济社会高质量发展注入强大动力。

打造高水平科技成果转化平台体系

要让科技成果转得出、落得下，必须打通从实验室到产业化的全过程链条，构建一批专业化、体系化、集成化的转化平台。

建立重点产业转化平台集群。围绕重点产业，推动高校、科研院所与龙头企业共建集概念验证、小试中试、成果孵化于一体的转化平台，提升科研成果早期验证、成果筛选和落地能力。构建孵化联动体系。依托哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学等高校，协同推动科技园、高新区与特色产业园功能整合，布局覆盖“研发—中试—孵化”的一站式孵化通道，实现成果就地转化、快速落地。优化全生命周期服务机制。推广哈尔滨工业大学先进技术研究院的实践经验，健全科技项目全生命周期服务机制，推动成果转化、创业孵化、金融支撑、政策引导一体联动，提升平台整体承载能力与成果市场耦合度。

构建“政产学研用金”协同创新体系

科技成果转化是一项系统性工程，必须强化各类创新要素之间的协同联动。要在现有平台建设基础上，进一步打通要素流通壁垒，推动政府、企业、高校、科研院所、用户及金融机构间的深度协作。

建立科技成果与产业需求双向对接机制。构建重点产业“技术需求库”与高校“成果供给库”，利用大模型剖析企业潜在技术需求并自动匹配入库科技成果，精准对接技术供需两端。充分发挥企业在技术创新中的主体作用，让企业成为“出题人”和“答卷人”。以产业化为牵引，加强科学家团队和企业家研发团队常态化交流合作。引导高校院所科研人员进入企业，参与技术攻关与成果孵化。支持企业技术骨干参与高校项目申报、人才培养，形成以研推用、以用促研的“双赢”生态。

建立多元适配的成果转化人才体系

人才是成果转化的核心驱动要素，新质生产力本质上是以高素质人才为支撑的创新生产力。要构建一支懂科技、懂管理、懂市场的复合型人才队伍。

鼓励高校和科研院所设立专职技术转移与成果转化岗位，形成“科研人员+技术经理人+运营团队”协作机制，明确岗位职责，强化协同配合，助力成果实现商品化、产业化、市场化。培育技术经理人队伍。实行技术经理人岗位单列奖励机制，制定完善的技术经理人备案管理办法，系统开展专项培训，提升技术经理人专业化、实战化水平，推动形成“懂科研、会转化”的中坚力量。

完善科技成果转化激励机制

激励是科技成果转化的催化剂。要深化激励机制改革，构建系统、科学、有效的激励体系。

探索职务科技成果转化新模式。在高校先行开展试点，为科技人员放权、松绑、赋能，激发科研人员开展科技成果转化的内生动力。定期对试点高校的改革工作进行系统评估与总结，及时推广成功经验，逐步扩大赋权改革的覆盖范围。建立多元化成果价值实现机制。建立统一、权威、高效的成果评估机制，确保成果价值评估的科学性和公正性。优化成果转化收益分配体系。鼓励高校和科研院所合理规划成果转化收益，将转化收益用于平台运营、团队激励和科研再投入，建立科学合理的激励评价标准，形成成果多转、人员能动、激励有效的良性机制。

建设多元科技金融支持体系

金融是科技成果转化的“加速器”。新质生产力普遍具有高投入、高风险、长周期特征，迫切需要科技与金融深度融合，构建精准对接的科技金融服务体系。

优化成果转化引导基金的投向和布局，加大对战略性新兴产业和未来产业的支持力度，重点投向概念验证、中试放大、孵化加速等初期环节。加大对种子期、初创期科技型企业的投资支持力度。丰富科技金融工具供给，推动知识产权质押、科技成果保险、科技成果转化专项贷款等金融产品落地，提高科技型中小企业融资可得性。鼓励金融机构创新服务模式，开发个性化、差异化的金融产品和服务方案，满足不同类型、不同阶段科技成果转化项目的融资需求。构建科技金融综合服务平台。整合项目申报、融资撮合、风投导入、创业孵化、信贷融资等全方位服务，推动设立科技金融专营机构与绿色审批机制，提供线上线下一体化、全流程的成果转化金融服务。

（作者单位：哈尔滨工程大学，本文系国家社会科学基金项目阶段性成果）

◎调研小结

科技创新中蕴含巨大价值，推动科技成果转化为现实生产力，要在打造科技成果转化平台、强化协同创新、培育专业人才、改革激励机制以及构建科技金融体系等方面发力，全方位提升科技成果转化效能，加速催生新质生产力。