“哒哒哒……”在2024年数字中国创新大赛赛场上，键盘敲击声不绝于耳。安装，排故，调试，编程，应用……随着机器人按照指令将样件精准地放入指定位置，龙岩烟草工业有限责任公司(下称龙烟公司)卷包车间的陈瑾龙和张伟锋顺利完成了比赛规定项目。据了解，这是二人首次合作报名参赛，在决赛日程紧张、练习设备有限的情况下，斩获数字智造赛道三等奖。

龙烟公司员工陈瑾龙、张伟锋获得2024数字中国创新大赛数字智造赛道三等奖。福建中烟供图

赛场上奋勇拼搏的青年员工是龙烟公司“以赛育人”人才培养模式的一个缩影。

以赛促学，以赛促教。龙烟公司将竞赛工作视为员工能力提升的高效途径，针对不同赛事成立教练团队，不断探索专业人才教学培养新模式。同时，公司不断搭平台、建赛道，为职工提供广阔的发展舞台，营造“比学赶帮超”的良好氛围，在赛中学，在赛中练，“真刀真枪”地扎实打造专业化人才队伍。通过“校企合作常态化、内部竞赛规范化、外部竞赛流程化”的机制建设，在竞赛中历练队伍，总结提炼人才培养经验，进一步提升技能类人才专业水平。

人才强企，创新兴企。福建中烟工业有限责任公司龙烟公司围绕人才培育和技术创新两大核心价值，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”。坚持人才强企，系统推进分类人才培养建设，以公司战略为导向，聚焦“新员工、青年员工、高层次”关键群体，锚定重点保障人才培养资源，为公司青年人才、高层次人才的发展保驾护航；打造创新高地，着眼工艺改进与降本增效，依托“人才培养和融合创新”工作机制，通过持续推进技能大师工作室、校企合作建设，聚焦卷烟装备技术创新，加快企业数字化转型升级。

创新引领发展，人才支撑未来。在“人才培养和技术创新”的深度融合下，龙烟公司进一步激活高素质人才队伍活力，激发干事创业热情，在项目创新、技能竞赛上取得一系列突破：自主研发分布式高精度烟包外观全面检测与智能云服务系统，实现烟包全面外观质量缺陷的实时检测与剔除；自主研发高速包装机商标纸智能装载机器人，实现3D深度相机图像识别与机器人控制两大项目核心技术的突破；公司青年人才在8项高规格外部竞赛中获奖12人次，包括国家级竞赛奖项6人次，省部级竞赛奖项6人次。(林晋刚 黄宇皓)