新智元报道

编辑：Aeneas

【新智元导读】英国的大学生和硕博们，也开始「毕业即失业」了？名校博士海投700份简历，9个月后终于拿到offer，年薪3万英镑不到；牛津大学硕士，艰难上岸酒店管培生；英语文学硕士，背着百万学贷焦急找工作。这些魔幻现实故事，就是如今发生在英国的真实场景。

不是只有美国的大学生和研究生毕业即失业，全世界都是如此。

最近，英国卫报报道了英国的毕业生们走向职场时，在AI危机下面临的求职困境。

还记得那句老话吗？「如果考不上大学，你就只能去麦当劳打工了。」

结果，大学毕业后，他们真去应聘麦当劳——然后还被拒了。

名校毕业的博士，海投了700份简历，花了9个月终于上岸了，找到的工作年薪不到3万英镑。

英语文学硕士毕业生，从求职开始就屡屡受挫，即使针对AI招聘系统使出「魔法」也没用，现在背负着百万的学生贷款，却依然失业。

牛津大学硕士，海投几百份简历后，终于「幸运」上岸酒店的管培生。

一方面，这些「天之骄子」毕业即失业，另一方面，雇主们却在抱怨：如今的毕业生太差劲了，他们这一代，已经被AI彻底毁了！

博士9个月求职噩梦：找工作太难了！

来自谢菲尔德大学的Susie，去年博士毕业了。

她疯狂投简历，一口气申请了700多个职位。自以为拥有3个高等教育学历，找工作应该不是什么难事，没想到——

整整9个月，她都没找到工作！

过去9个月里，她每天的生活是这样的：花一整天时间去申请工作、修改简历和求职信，结果投出后2分钟就被拒了，然而收到一条评论——「您的材料已被仔细审核」。

而大概有70%的工作，从来没给她任何回复，甚至包括一些让她参加了多轮面试的工作。

最终，9个月后，她终于找到了一份年薪不到3万英镑的工作。

「还不如我的博士奖学金多」，她这样自嘲道。

在Susie看来，AI已经彻底改变了他们这一代毕业生的就业格局。

「现在，成千上万人都在申请同一个职位，在领英上你可以看得清清楚楚。往往是一个职位发布后才一个小时，就已经有上百人申请过了。」

而Susie的故事并不是个例。她毕业后为了找到第一份工作所经历的艰辛，对数十万正在经历艰难求职的英国年轻人来说并不陌生。

而他们所处的，可以说是近几十年来最残酷、最黑暗的一个求职季。

现在，大量雇主已经暂停了招聘，并且利用AI来削减成本。毫无疑问的是，自从ChatGPT问世以来，入门级岗位就已经急剧减少。

更魔幻的是，连企业的招聘流程本身都会大量使用AI，直接让全英国大学生求职如同噩梦一般。

文科毕业生，彻底废了？

23岁的Martyna，将于今年秋天获得约克大学的英语文学硕士学位。

因为深知工作很难找，她从今年5月就开始海投简历了。

现在，她已经申请了大概150个初级的入门职位，包括市场营销、出版、公务员、慈善机构、零售和酒店业等等。

过程中，她参加了五次面试，其中很多次基本是当场被拒。

目前为止，她收到的为数不多的回复，就是一封拒信，礼貌地告知她被拒理由：岗位已经有2000人申请了。

在求职过程中，Martyna和同龄人们其实还针对AI筛选系统，试图「用魔法打败魔法」。比如，很多人会把整个职位描述复制粘贴到Word里，缩小字体，颜色改成白色，这样就能让AI搜索雇主想要的词了。

总的来说，非常魔幻。

但这对Martyna并没有什么用。现在她的感觉是——「我被骗了」。

「我的两个学位，好像一点用处都没有。为了让我求学，我的父母从波兰费尽周折来到这里，而且我还背负着9万英镑的学生贷款。」

但现在看来，似乎一切努力都打水漂了。

更魔幻的是，曾经父母经常挂在嘴边的一句话是：如果不上大学，你就只能去麦当劳打工了。结果现在，她甚至连申请个咖啡师的岗位，都会因为缺乏经验被拒绝。

或许，最后的一条路就是回波兰找工作。

AI，只会让就业市场更艰难

现在，亲身体会到这种求职挫败的人越来越多。

很明显，学位已经不好使了。在各个行业的招聘中，雇主更看重的是工作经验，尤其是面向客户的经验。

24岁的Lucy这样总结道：有没有学位，在找工作时根本不重要。

2022年毕业后，她一直没有找到全职工作，只能一直做兼职，并且还会在连锁面包店打工。

Lucy拥有视觉传达专业的学位，却没能在设计行业里找到一份工作。

最后，Lucy不得不接受了一份养老院护理的全职工作，拿着最低工资。不过，这已经是她能找到的最好工作了。

为儿子焦虑的母亲：TOP牛校数学专业，失业了

53岁的Willemien Schurer来自伦敦，她的两个儿子刚刚毕业。

作为一位母亲，她为儿子的求职焦虑不已。

他的大儿子从一所顶尖大学的数学专业毕业，在5个月里申请了大概200个职位，但全部失败了。

因为太多企业采用AI招聘流程，求职者能如何通过AI筛选系统，成为了一大难题。

现在，整个求职市场都面临着这样一种怪现状：成千上万的求职者，都手握几乎相同的简历，并且在AI的帮助下写出非常类似的求职信。

而与此同时，招聘人员却在抱怨说，现在有太多申请符合要求了，完全不知道该怎么筛选。

如果所有人都满足条件，那该选谁呢？中学和大学成绩的通货膨胀，已经蔓延到了就业市场。

商学院教授：毕业生处境只会越来越难

一位瑞典商学院教授表示，现在求职市场的这种AI怪现状——学生用AI生成简历，雇主用AI筛选简历，意味着毕业生们只能靠人脉来脱颖而出。

不过Z世代的现状是，他们在现实生活中认识的人很少，更依赖数字联系。因此，这一代的毕业生走出校园后，面临的就业市场会更加艰难。

不仅如此，大概有数十位大学讲师也表达过，这一代大学生，可以说是被AI给毁了。

因为他们会用AI来完成大部分课程，所以在毕业时并没有获得曾经的前辈们具有的技能和知识。

伦敦一家大型咨询公司的HR表示，在10到15年前，写作能力优秀、思路清晰是大部分毕业生求职的基本要求。

然而现在，大学毕业生几乎没人能做到。他们会经常看到，明明拥有顶尖学位，但毕业生却无法概况文件内容，也不会解决问题。

再加上AI工具的普及，现在在他看来，很多岗位「已经没有理由再招毕业生了」。

不止是这位HR这么觉得，其他很多雇主都发现，如今的大学毕业生，很难做到在会议上发言、用笔做笔记、在没有wifi的情况下完成书面任务。

牛津大学硕士：我面临最大的恐惧

24岁的Lewis去年从牛津大学毕业，获得了微生物学的硕士学位。

她直言：「我最大的恐惧，就是永远无法进入我想从事的领域。」

Lewis申请了数百个岗位，最近才获得一份管培生的职位。

之所以如此，是因为留给毕业生的工作机会越来越少了，连入门级岗位也都青睐更有经验的员工。

而且，她的雇主更感兴趣的也是她是否能在酒店工作中学会服务客户，而非她的科学工作经验。也就是说，她的学历其实相当于废纸一张。

26岁的Sanjay Balle来自伦敦，去年从开放大学毕业，获得了三等PPE学位（哲学、政治与经济学）。

毕业后，他一直以合同工的形式当服务员，每月收入700至800英镑。