硅谷华人AI大牛被疯狂挖角!小扎打包带走4名OpenAI研究员
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2025-06-29 13:21:19
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智东西

编译 | 陈骏达

编辑 | 李水青

智东西6月29日消息,昨日,据媒体The Information爆料,扎克伯格在硅谷AI圈的抢人大战又有了新动向:Meta已经成功挖走4名OpenAI的顶尖华人研究员。

这四位研究员都在中国完成本科教育:

Shuchao Bi(毕树超):OpenAI多模态后训练研究负责人,本科毕业于浙江大学。

Jiahui Yu(余家辉):OpenAI感知技术研究负责人,本科毕业于中国科学技术大学。

Hongyu Ren(任泓宇):OpenAI研究科学家,OpenAI o3-mini和o1-mini的创造者,本科毕业于北京大学。

Shengjia Zhao(赵晟佳):OpenAI研究科学家,曾参与OpenAI o1、o3-mini、GPT-4o等项目的研究,本科毕业于清华大学。

OpenAI的一名华人员工似乎已经在X平台上确认了这一消息。他称自己对OpenAI的领导层感到十分失望,这四位人才被挖角对OpenAI而言是巨大的损失。

上述人才变动可能仅仅是冰山一角。另据《华尔街日报》报道,一份神秘的清单成为了硅谷坊间的热门话题。扎克伯格耗时数月整理出了AI领域最有才华的工程师和研究人员,并且正在亲自向这些人才抛出橄榄枝。

这些人才大多数为二三十岁,通常拥有加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学等CS名校的博士学位,在OpenAI、谷歌DeepMind等知名AI实验室有过工作经历。更重要的是,他们很可能相互认识,对彼此的忠诚度已经超越了公司。

这意味着,当他们决定是否加入Meta时,很可能会相互沟通、交换信息并一起规划他们的未来。

Meta愿意为这些高质量人才支付7位数到9位数的薪酬,或者是几人共同组成一揽子交易。待遇虽然高得惊人,但与动辄数十亿、上百亿美元的AI基础设施相比,也仅仅是一个零头。

Meta本次挖走的4名OpenAI华人研究员参与了OpenAI近期的大部分重要项目,或是从事重要的基础研究工作。

Shuchao Bi(毕树超)

毕树超本科毕业于浙江大学数学系,后来在加州大学伯克利分校获得统计学硕士学位,并成为数学系博士候选人。

进入产业界后,毕树超长期在谷歌工作。2013年起,他在谷歌广告部门开发深度学习引擎,并担任相关部门的技术负责人。2019年起,他在YouTube内部联合创办了短视频功能,并担任起“发现”页面的负责人,这一职务也与算法密切相关。

2024年5月,毕树超跳槽至OpenAI,担任多模态后训练工作的负责人。这一部门的主要工作包括探索人类反馈强化学习(RLHF)的新范式、多模态推理与高算力强化学习、多模态思维链评估系统和奖励模型、多模态智能体等等。

值得一提的是,今年6月12日,毕树超还以OpenAI员工的身份出现在哥伦比亚大学举办的一场活动上。

▲Shuchao Bi(右)今年6月12日出现在哥大的活动上(图源:哥伦比亚大学工程学院)

Jiahui Yu(余家辉)

余家辉本科毕业于中国科学技术大学,并在计算机科学强校伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校获得博士学位。

余家辉曾在百度美国、英伟达、谷歌大脑实习,正式工作后他加入了谷歌DeepMind,历任研究科学家、资深研究科学家等职务,是Gemini多模态部门的联合负责人,并对谷歌小模型PaLM-2的架构做出了核心贡献。

2023年10月,余家辉加入了OpenAI。其个人网站显示,他曾以研究负责人的形式参与OpenAI o3、o4-mini、GPT-4.1的研究工作,也曾以感知技术研究负责人的身份参与GPT-4o的研究。

Hongyu Ren(任泓宇)

任泓宇本科毕业于北京大学,后前往斯坦福大学深造,并获得计算机科学的博士学位。他曾在微软、英伟达、谷歌、苹果等公司实习,毕业后直接加入了OpenAI。

在OpenAI期间,任泓宇的工作聚焦在推理上。在领英主页上,他称自己“教会模型如何思考得更快、更深、更尖锐”。

任泓宇是OpenAI o3-mini和o1-mini的创造者、OpenAI o1的基础贡献者。他还曾担任GPT-4o mini的负责人,给GPT-4项目做出过核心贡献,并领导了一个后训练团队。

Shengjia Zhao(赵晟佳)

赵晟佳本科毕业于清华大学,并在斯坦福大学获得计算机科学博士学位,与Hongyu Ren为校友关系,两人在斯坦福的求学时期有四年重叠。加入OpenAI后,他曾参与GPT-4o和OpenAI o1、o3-mini的研究工作。

结语:Meta陷入人才困局,扎克伯格高薪挖角成效未知

由扎克伯格开启的硅谷抢人大战还在持续。由于AI人才的集中度极高,且许多前沿AI知识大都掌握在这些人才的脑中,硅谷大厂和AI创企们争相抢夺这些人才也就不足为奇了。

另一方面,扎克伯格的Meta也在不断损失AI人才,由于其Llama-4模型表现和口碑都差强人意,已有不少Meta的AI研究员选择离职。一位谷歌杰出科学家近期在X平台发文感叹,称他从来没有收到过这么多来自Meta的简历。

密集的挖人动作也在一定程度上折射出扎克伯格力图挽救Meta AI研究的努力,不过这些高薪挖角的最终成效,或许仍需等待下一代大模型的表现来验证。

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