不到27岁的姜哲源,一年多前开始创业。他所带领的松延动力(北京)科技有限公司团队,前不久刚刚拿下全球首个人形机器人半程马拉松第二名的好成绩。作为在北京创业的年轻人,他坦言:“我们在无论是资金、政策、场地、人才等各方面,都获得了来自北京市的支持”。目前,北京市初步打造了国内机器人技术创新的策略、应用示范高地和高端的产业布局。2024年北京市机器人产业的营收总体超过了300亿元,同比增长近50%。北京亦庄已汇聚300余家机器人和智能制造生态企业,产业链规模突破百亿元。
现场:见到人形机器人半马选手同款
今年4月,在北京亦庄举办的一场半程马拉松比赛吸引了全世界的目光,这是全球首个以机器人为参赛者的比赛。最终,“小顽童”“旋风小子”获得第二和第三名。而这两个小个子机器人都是由松延动力研发的。昨天,北青报记者见到了半程马拉松同款机器人。
6月17日,北青报记者跟随活力中国调研行采访活动,来到亦庄机器人大世界。一下车,天工和松延动力的三个人形机器人就纷纷赶来,朝着大家招手。据了解,松延动力迎宾机器人和在亦庄参赛的机器人是同款,均属于松延动力人形机器人N2系列。这是一款专为具身智能开发者设计的运动型机器人平台,具备小体量、高爆发力的特点,机身高度1.2m,总重量30kg。机器人采用轻巧仿生的紧凑型结构设计,仅使用18个高性能关节,却具有灵活高超的运动性能。它能实现室内外多种复杂地形上的行走、奔跑、后空翻、舞蹈、单脚跳等动作,也是全球首个实现了多场景连续空翻的机器人,目前测得奔跑速度最快可达3.2m/s,达到世界领先水平。
追访:创业路上获得全方位支持
谈起自己的机器人产品,松延动力公司的创始人、董事长兼CTO姜哲源说:“我们做的是双足人形机器人和仿生机器人脸这两个方向,我们的目标是‘让机器人走进千家万户’,将来希望机器人可能走进家庭当保姆做家政。”
姜哲源说,松延动力2023年才成立,算是一家很年轻的公司,创业过程中虽遭遇过一些危机,不过在北京市的帮助下,也在自己的坚持下,一路走到现在。“我们是北京机器人产业发展投资基金投资的第一批项目。”“在我们比较危难的时候,这笔投资救了我们。与此同时,我们无论是在政策、场地,还是人才保障等各方面,都获得了来自北京市的支持。”
据悉,为落实北京市机器人产业战略布局,2023年底北京市设立北京机器人产业发展投资基金,首期注册资金100亿元。作为北京市“十四五”期间重点产业投资基金,截至2025年4月,基金已完成全国400多个项目筛选,累计投资覆盖16个细分领域。通过“一企一策”投后管理模式,为被投企业提供研发协同、场景测试等深度赋能。
关注:北京机器人产业营收同比增长50%
天工、加速进化、小米……目前北京市拥有机器人骨干企业400余家,其中国家专精特新“小巨人”机器人企业57家,人形机器人整机单位近30家,居全国首位。
北京市经信局有关负责人介绍说:“北京市初步打造了国内机器人技术创新的策略、应用示范高地和高端的产业布局。2024年我市机器人产业的营收总体超过了300亿元,同比增长近50%。当前北京市居全国首位。”
从应用上来看,2023年以来,北京市推动199种创新产品在134种场景实现应用落地,覆盖工业制造业、商业服务、教育、医疗、农业、园林等11个领域。北京市人形机器人创新产品也率先在特种危险作业、物流分拣、无人零售等场景实现批量应用。
作为北京机器人产业的重要集聚地和世界机器人大会的永久举办地,北京亦庄已汇聚300余家机器人和智能制造生态企业,产业链规模突破百亿元。今年2月,北京亦庄发布机器人九大标杆场景机会清单,宣布正式开放亦庄新城场景资源,在两年内释放超万台、近50亿元具身智能机器人应用机会,其中超千台为人形机器人需求。这为机器人企业提供了广阔的发展空间和市场机遇。
今年8月,全球首个具身智能机器人4S店将在北京亦庄正式亮相。该机器人4S店将展示、销售不同功能、售价的机器人,消费者也能在店里零距离体验、试用机器人。同月,2025世界人形机器人运动会也将举办,这是全球首个以人形机器人为参赛主体的综合性运动会。截至目前,已有超50支机器人赛队完成注册报名,呈现国际化、多元化的参与态势,全球人形机器人领域的精英们正摩拳擦掌,向着这场科技与智慧的巅峰对决进发。
“其实包括北京市也在做像具身机器人4S店,还有机器人半程马拉松、机器人运动会等很多有趣而且有意义的活动,我觉得这些在很大程度上促进产业发展”,姜哲源说。
创业建言:年轻人要走出舒适区
1998年,姜哲源出生在北京。高考时他以北京市第28名的成绩考入清华大学电子工程系。2023年,25岁的姜哲源带着“在开放世界做开放任务”的信念,创立松延动力,一家聚焦人形机器人与具身智能的前沿科技公司。这支平均年龄25岁的团队,核心成员来自清华、浙大、中科院等院校,早期通过社交媒体招募志同道合者,在“草根”起步阶段以自筹资金启动研发。
创业初期,团队仅用4周完成第一代人形机器人原型机N1的概念设计与装配,实现双足行走测试。但是很快,团队就因为资源配置失当、研发停滞,陷入“多器官衰竭”危机。痛定思痛,姜哲源决定,通过内部“二次创业”重整团队,以“不看经验看成长”的策略筛选人才,设计技术考核题,组建起专注深度强化学习的算法团队。他说,对他而言,创业不是预设赛道上的竞速,而是开放任务中的多维突破——在无边界的世界里,挣脱束缚,释放真实潜力。