@劳动者，您的“忧酬烦薪”事如何解决？
人民网北京5月7日电（记者李楠楠、薄晨棣）近日，最高人民检察院与中华全国总工会联合发布一批典型案例，旨在落实根治欠薪专项行动部署和“一函两书”制度，依法推进拖欠劳动者工资问题解决。
记者从最高检获悉，这批典型案例共四件，分别是上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案、安徽某建筑劳务公司等欠薪行政非诉执行检察监督案、河南某农业物资销售公司欠薪行政非诉执行检察监督案、湖南某教育公司逃避支付劳动报酬行政非诉执行检察监督案。
今年2月，最高检与全国总工会联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，进一步强化检察机关和工会协同保护劳动者合法权益。其中，“一函”是指工会劳动法律监督提示函，“两书”是指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。该制度重在源头预防，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
据介绍，此次发布的典型案例均为行政非诉执行监督案件，集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等急难愁盼问题，推动劳动者欠薪问题的源头治理。
例如，在上海某餐饮公司劳动欠薪行政非诉执行检察监督案中，检察机关组建跨部门办案团队，通过制发检察建议、支持起诉、督促相关单位向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索等，将35名劳动者的欠薪全部追回。针对办案发现的深层次社会治理问题，检察机关牵头与区人社局、区市场监管局建立信息互通和工作衔接机制，与区总工会共同印发推进职工劳动权益保障协同工作机制框架协议，形成治欠保薪工作合力。
最高检第七检察厅厅长张相军在回答记者提问时表示，2023年，检察机关共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。最高检聚焦重点民生领域和特定群体权益保护，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，单独将就业领域作为其中一项监督重点领域，将农民工作为特定群体之一纳入合法权益维护重点范围。
张相军称，今年，全国检察机关行政检察部门将进一步结合“检护民生”专项行动实施方案的要求，在总结护航民生民利专项活动成功经验基础上，持续聚焦劳动就业领域特别是新就业形态领域，充分发挥行政检察职能，切实保护劳动者合法权益。