近年来，射阳农商银行结合自身实际情况，充分调研用户需求，基于大数据技术，建成绩效兑现自动化、报表开发智能化、管会系统集成化的新一代绩效考核系统，以科技创新赋能高质量发展。

整合数据，实现绩效兑现自动化。利用API接口，通过对接核心系统、人力资源管理系统、信贷系统、贷审系统等平台，将各类信息整合到绩效考核系统中，既可实现数据统一来源、多维分析、自动生成、闭环管理，也为实现全行经营目标与指标、岗位目标与指标的设定、分解、执行的全过程管理夯实基础，降低手工计算的烦琐，实现绩效兑现自动化，推动考核工作减量提质增效。

多维分析，实现报表开发智能化。一方面，利用大数据技术，定制数据类型，对数据库中的海量数据进行类型筛选、清洗、分析，形成一个高效化的数据集市，灵活设计整合数据字段，提供多维度的数据分析；另一方面，利用Holodesk的SSD和索引技术，快速响应支持高并发的数据查询，高效支撑了基层支行和业务部门的数据需求。通过多层次、立体化的数据展示，既保证考核的公平性，又体现考核的激励性。

精准考核，实现管会系统集成化。充分应用管会系统的FTP定价，将FTP数据与成本分摊细化到账户层面，准确计算每一个账户的模拟利润，构建以业绩为导向的绩效考核管理体系，实现管会与绩效的集成化。一方面，提升绩效系统对业务经营的支撑作用；另一方面，提高员工工作积极性，为该行强化经营管理、促进业务发展助力。

未来，射阳农商银行将继续运用科技力量，更高效地辅助全行经营战略的实施，不断提升绩效考核的深度、精度、力度，切实以考核“精准度”助力全行发展“加速度”。王 俊 吴正娟