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大家好，我是小林。

AI 工具盛行之后，面试作弊不要太简单了。

面试的时候，面试官一提问，工具直接语音转文字，再把文字输入给AI，就能直接得到答案了，然后自己再对着念就完事。

现在挺多面试官出题也是用 AI 来出的，候选人再用 AI 工具来回答问题，直接变了两个大模型 pk 真人现场了。

但是这个过程还是有一定延迟的，其实有心的面试官还是能直接识破出来的。

比如每次问一个问题的时候，你总是半天没反应，然后过一会，直接很流畅的像读文章一样一顿输出，输出的形式很机械，完全没有自己理解，那么很大概率就会认为你用 AI 作弊了。

完事之后就会直接把你挂了，严重的甚至以不诚信面试为理由直接拉黑了。

当然也是有利用 AI 作弊的同学能侥幸通过面试。

有同学也跟我反馈过，他知道他身边有同学靠作弊进了大厂，感觉自己刷了两三年的题，甚至不如人家作弊的，心态一下就不平衡了，也在想是不是自己也应该作弊。

面试作弊本身就是一个风险和收益共存的策略，赌输了就挂，严重的直接进黑名单，赌赢了，那肯定血赚。

但是我在这里还是不提倡作弊，因为风险感觉太大了。

如果被发现之后给公司拉黑了，对于这个公司你就再也没有面试机会了，如果不作弊，只是会因为菜而被挂，菜我们就得多练，但是过段时间，士别三日刮目相看，你再投递还是有机会拿到面试机会的。

而且现在作弊被发现的概率会越来越大，面试官估计在内部也会各自讨论如何识破作弊的一些手段。

比如之前就有字节的朋友跟我说，面试候选人的时候，觉得对方答过于流畅，怀疑用了AI，所以直接让他闭眼来回答问题，结果直接翻车，立马回答不上来了。

现在面试各种 AI 辅助，检测屏幕和 360° 看周围环境都不管用，最朴实的方式，让他闭眼回答问题，可以说真是防作弊最佳方式了。

我还在网上看到一些帖子，说是如何发现候选人用 AI 辅助作弊的，比如有在写算法环节， AI 辅助的声音开的有点大，直接现场播放了“这道题的解法是....”，当场露馅了😅。

还有好不容易通过前两轮面试，再第三轮面试的时候，面试官通过眼镜反射看到对方有用 AI 辅助工具，翻了个大车。

也有因为面试过程中，眼神躲闪太厉害或者低着头面试太频繁，被认为是 AI 作弊面试的，所以大家面试的时候，一定要正视屏幕，避免一些小动作被误判为作弊。

现在面试官面试候选人也不容易了，除了要判断对方的回答正不正确，还要观察对方是否用了 AI 辅助工具。

除了这些行为上去观测是否用了 AI 辅助工具，其实从面试的问题改变一下，也能很好的绕开 AI 作弊的同学。

那就算面试不问八股，八股都是固定的知识，用 AI 辅助工具自然很快就能得到答案了。

而是改问项目的设计思路，比如项目的技术为什么这么设计？有什么优势？为什么没有考虑 xx 方案？这种针对项目的思辨类提问，AI 并不知道你的项目是什么，是无法回答的。

那既然线上AI作弊那么多，是不是以后又要回归线下面试了？

对于大厂的校园招聘来说的话，线上面试还是会持续的，主要还是因为投递的人太多，追求效率而言，还是线上面试的效率更高一些。

而且让学生从学校跑到公司去面试，也是给学生增加的成本，为了面一个试，跑大老远，最后还挂了，学生难免会有不爽，即浪费了时间，也浪费了金钱。当然针对一些优秀的高校，大厂估计会多展开线下面试的机会。

不过，对于一些中小公司而言，他们招聘的数量本身就不会太多，可能就会选择线下面试为主，一方面是避免AI作弊，另一方面也想你来公司现场，感受一些公司环境，给你机会考察一下，公司的环境和地理是否符合你的预期，避免因为环境和地理的原因，导致最后面试通过而不去的现象。

也有不少社招同学反馈，他今年跳槽遇到很多的中小公司，都要求线下面试，以前面试都是线上为主。

最后也做个简单投票调查，你们今年出去面试是以线下面试为主，还是线上面试为主？